融合评估框架（CAF）是由社会与劳工融合计划签署方开发的一种全面且强大的工具和验证方法。社会影响评估评估全球制造工厂的社会绩效。
CAF会定期更新，以响应签署方和利益相关者的反馈，并确保工具保持相关性。2025年，SLCP推出了CAF v1.7版本，其特点包括数据收集工具增强、关键验证协议更新和技术增强。
数据收集工具更新
CAF v1.7 引入了以下关键数据收集工具变更：
问题的添加、删除和位置调整
一些问题被添加、删除或移动到新的位置。这张取自CAF v1.7发布网络研讨会的图表显示了适用于工厂的问题总数，以及在2024年2月至2025年2月期间最终评估中的平均问题数量。
数值数据类型要求已更新
SLCP对每个已验证的评估运行自动数据质量检查，以确保答案格式正确。CAV v1.7的推出引入了三种新的数字数据类型，包括：
- 数值百分比 - 介于0和1之间的值，最多保留2位小数
- 例如：0.22, 0.49, 0.87
- 数字整数 - 包括0在内的正整数
- 例如：0, 1, 2
- 数字经度和纬度 - 具有适当验证逻辑的GPS坐标
- 例如：纽约市的大致坐标是纬度 40.71 度和经度 -74.01 度
在步骤1中看似重复的问题现已分开并移至步骤2
总共有5个关于工厂实施超出法律要求的实践的问题被移至第2步。此外，这些问题被更改为以法律相关问题的"无适用法律要求"回答为条件。现在，任何审查报告的人都可以清楚地了解工厂是否在实施某些措施，即使法律并不要求他们这样做。
问题措辞已更新，以更清晰地识别不合规情况
一些问题的表述已更新，以便更好地识别工厂何时不合规。这些更新现在捕捉了否定或相反的含义。
此更改是为了使不合规情况通过非空白内容来指示。
例如，在之前的 CAF v1.6 中，答案可以是肯定的回答，如"已维护"或"已匹配"。如果没有给出肯定的回答，它将保持空白。
在 CAF v1.7 中，您可以回答相反的含义而无需留空。
管理系统部分的问题已简化
对培训和交流类别进行了更新。CAF v1.7不再回答谁接收交流和培训的问题，而是涵盖工厂提供的交流和培训类型。这些问题的答案包括交流类型以及与工厂相关的劳动力或实体类型。
这些变更使工厂和验证员更容易回答本部分的问题。
支持人权尽职调查的新问题
将 CAF v1.7 与人权尽职调查框架保持一致的关键活动包括分析法规、进行工具差距分析、收集专家对优先主题的反馈，以及更新 CAF。
支持人权尽职调查框架的新问题涵盖了5个关键主题的额外信息：
- 申诉机制
- 有意义的SHE / 工人参与
- 工人流动率
- 气候对工人的影响
- 隐私权
点击这里获取与数据收集工具相关的可下载链接列表。您还可以观看关于阅读和解释SLCP评估报告的SLCP技术网络研讨会。
验证协议更新
面谈必须支持的语言
如果工厂内为了支持与工人的交流而使用超过四种语言，验证团队必须支持使用最主要的三种语言。如果验证员机构(VB)无法满足此要求，该机构必须提交例外申请，且工厂必须采用工人参与技术。
已明确：强制性场外日
验证机构要求验证员必须包含一个场外日的现有要求将在更新的协议中得到明确。
开幕会议：诚实数据的主题
在与工厂的开场会议中，验证员必须分享SLCP对诚实数据的重视。建议验证机构和验证员提供CAF使用条款的打印件，以强调SLCP对准确数据的承诺。
技术增强功能
CAF v1.7 包括对数据内容和质量、工厂体验、验证和流程的增强。
数据内容和质量
- 强制性说明
- 强制性附件
- 强制性数据质量检查
工厂经验
- 仅验证
- 额外的国家支持
- 额外语言支持
验证
- 质量保证审核员角色
- 预验证通知
流程图
- 即时通知
- 对评估删除和完成的进一步控制