Insights Hub：ソーシャル・ベースライン指標の定義 – Worldly のトレーニングとサポート

入力項目の定義
KPI

分析ビュー

表
ホットスポット
データ辞書

入力の定義

社会的リスクKPIを計算するために、Facility Social & Labor Module(FSLM)のデータポイントを使用します。これらはFSLM方法論に沿ったカテゴリーにグループ化されています。詳細については、Cascaleスコアリング方法論、Higg Indexコミュニケーションガイドライン、およびHigg FSLM CAF v1.7ウェビナーをご覧ください。

各カテゴリーに含まれるSLCPデータポイントの完全なリストについては、以下のデータディクショナリをダウンロードしてください。

ゼロトレランス

ゼロトレランス違反は最も重大な違反を表し、いかなる不遵守の事例も深刻な人権侵害または労働者の健康と安全に対する差し迫った脅威につながります。これらの違反は、Better Workゼロトレランスプロトコルおよび ILO Core Conventions の下で重大と分類され、即座の介入を必要とします。

例

cl_youngest_worker – 最低就労年齢が遵守されていません
fl_forced_overtime – 強制残業が報告されました
hs_emergency_drills – 緊急訓練が実施されていません
使用 – ここでフラグが付けられた工場は、直ちに是正措置を講じるためにエスカレーションする必要があります

高リスク

ゼロトレランス違反ほど深刻ではありませんが、高リスク違反は依然として基本的労働権および職場安全規制の重大な違反に該当します。これらの違反はILO中核的労働基準に該当し、エスカレーションを防ぐために緊急の是正措置が必要です。

例

cl_healthchecks – ワーカーのヘルスチェックなし
rh_cl_legal_noncompliance – 採用プロセスのコンプライアンス違反
hs_accident_rootcause – 職場事故が調査されていない
使用 – 対処されない場合にゼロトレランスへと発展する可能性のあるシステミックリスクを強調します

中リスク

中程度のリスク違反は、直ちに危険をもたらすものではありませんが、安全で倫理的な職場環境を維持するために対処すべきコンプライアンス上の不備を示しています。これらの違反は深刻度が低いものの、高リスクまたはゼロトレランス問題へと悪化することを防ぐために注意が必要です。

例

hs_inventory_hazardous_subs – 目録に記載されていない有害物質
wb_cambodia_transport_home – 必要に応じた福利厚生が提供されていません
wi_grievance_retaliation – 苦情申し立てに対する報復が報告されました
用途 – コンプライアンス違反のパターンを早期に発見するのに有用です

法令遵守

質問は、CAFの質問に記載されている法的要件に関連する場合、法令遵守として指定されます。質問は、法令遵守としてタグ付けされると同時に、ゼロトレランス、中リスク、または高リスクとしてリスク評価されることがあります。詳細はこちらをご覧ください。

例

cl_age_verification – 労働者の年齢確認が実施されていません
hs_fire_detection_legal – 火災検知システムの欠如
wb_pay_workers_correctly – 法律に従って支払われていない賃金
使用 – 工場全体の規制エクスポージャーを追跡します

Health & Safety

本セクションの目的は、工場の運営における健康と安全に関する社会的および労働慣行を理解することです。工場には、商品の生産に関与する施設、および製品に関連する業務(例:流通)に関与する施設が含まれます。「生産」という用語は、商品の生産のみに限定されるものではなく、工場の一般的な業務を指すものとして理解してください。

全体的な国際労働基準遵守ガイダンス: 労働安全衛生の改善は、製造プロセスにおける中断の回数を減らし、欠勤を減らし、事故の件数を減少させ、作業効率を向上させることにより、生産性を高めます。安全は予防的なものです。労働者と雇用主の協力が不可欠です。政府にはILO条約、議定書、勧告に概説された義務がありますが、雇用主と労働者にも労働安全衛生を確保するための責任と権利があります。

このセクションには、以下の社会および労働に関するトピックが含まれます：

一般的な作業環境
建物の安全性
リスク評価
HS方針
HS委員会
HS従業員エンゲージメント
緊急事態への備え
可燃性/引火性物質
化学品/有害物質
労働者保護
原材料の取り扱いと保管
電気安全
応急処置/医療
請負業者の安全
寮
食堂
育児支援
子供
工場
工場コメント

例

hs_provides_drinking_water – 安全な飲料水が利用不可
hs_sufficient_emergency – 非常口が不十分
使用 – 工場レベルの労働者の安全を監視するために重要

Recruitment & Hiring

採用・雇用セクションの目的は、雇用の初期段階における工場の社会的および労働慣行を理解することです。「採用」プロセスは、雇用に最も適した候補者を選定するために設計されています。「雇用」プロセスは、新しい労働者を組織に迎え入れる方法です。このセクションに含まれる社会的および労働に関するトピックは以下の通りです。

児童労働
見習い制度/研修生制度/インターンシッププログラム
強制労働
採用慣行
差別
雇用慣行
在宅労働者
工場コメント

例

rh_forced_labor_underage – 強制労働または未成年労働が報告されました
rh_signed_copies_of_contracts – 署名済み契約書の欠落
用途 – 労働者の入場地点におけるリスクを特定します

終了

終了セクションの目的は、雇用の最終段階における工場の社会的および労働慣行を理解することです。終了とは、雇用関係の自発的または非自発的な終了を指します。終了は、通常、辞職または退職の場合は自発的であり、解雇またはレイオフの場合は非自発的です。このセクションに含まれる社会的および労働に関するトピックは以下の通りです:

強制労働
雇用慣行
差別
工場コメント

例

ter_severance_not_paid – 退職金が未払い
ter_invalid_termination_reason – 無効な退職理由が記録されています
用途 – 公正な退職慣行への準拠を保証します

Wages & Benefits

このセクションの目的は、賃金と福利厚生に関する工場の社会的および労働慣行を理解することです。賃金と福利厚生とは、労働者が工場での労働の結果として受け取るべき報酬を指します。賃金とは、具体的には受け取る金銭的(現金)報酬を指します。そして福利厚生は、金銭的(現金)賃金以外に労働者が受け取るその他の形態の報酬を対象とします。最低賃金は、法律または規制、賃金委員会、評議会、裁判所または審判所、または労働協約によって設定される場合があります。最低賃金率は、労働者のグループ、経済活動のセクター、または地理的位置によって異なる場合があります。このセクション内の社会的および労働に関するトピックには、以下が含まれます:

Wages and Benefits
工場コメント

例

wb_facility_failing_pay_worker_basicwage – 労働者に最低賃金が支払われていない
wb_sick_leave_failing_to_pay – 病気休暇が補償されていない
使用 – 賃金窃取と福利厚生リスクを強調します

労働者の関与とFOA

労働者参加セクションの目的は、工場が改善プロセスにおいて労働者をどのように関与させているかを理解することです。

結社の自由への参加から苦情処理システムまで、このセクションでは、経営陣と労働者の間の対話と行動を促進するために工場が設けている仕組みを理解することを目的としています。このセクションに含まれる社会および労働に関するトピックは以下の通りです。

結社の自由及び団体交渉
労働者代表
二者委員会
苦情処理システム
労働者からのフィードバック
工場コメント

例

wi_facility_has_no_trade – 労働組合なし
foa_union_intimidation – 労働組合への威嚇行為が報告されました
使用 – 結社の自由の権利に対する工場の整合性を追跡します

労働者の処遇とハラスメント

労働者処遇セクションの目的は、工場が労働者を工場内でどのように扱っているかを理解することです。移動の自由からハラスメントまで、このセクションでは、労働者が適用される法的基準に沿って、公正かつ責任ある方法で扱われているかどうかを理解することを目指しています。このセクションに含まれる社会および労働に関するトピックは以下の通りです。

強制労働
ハラスメントおよび虐待
差別
規律
工場コメント

例

hb_cases_abuse – 報告された虐待事例
wt_facility_requires_preg_test – 妊娠検査が必要
使用 – 労働者の処遇における文化的および行動的リスクを明らかにします

Working Hours

本セクションの目的は、労働時間に関する工場の社会的および労働慣行を理解することです。労働時間とは、通常の労働期間中に活動に従事した時間に加え、残業時間、労働者が雇用主の指示下にある職場で過ごした時間を指します。労働時間は雇用プロセスの基本的な要素であり、制限(法的またはその他)は尊重されるべきです。インダストリアル企業の場合、国際基準では、通常の(残業前の)労働時間は、特定の例外を除き、1日8時間、週次48時間に制限されています。また、労働者は7日間に少なくとも1日の休日を取得しなければならないとされています。本セクションにおける社会的および労働に関するトピックには、以下が含まれます:

Working Hours
強制労働
残業時間
工場コメント

例

wh_weeklyrestdays_legal – 週次休日が提供されていません
fl_forced_overtime – 強制残業が報告されました
用途 – 作業者の疲労と法定労働時間の遵守状況を監視します

KPI（重要業績評価指標）

以下のKPIは、工場のリスクエクスポージャーの集計ビューを提供します。各KPIには、定義、解釈のヒント、および計算方法が含まれています。

ゼロトレランスフラグの総数

現在のフィルターおよび報告年度における工場全体の質問レベルのゼロトレランスフラグの数。

ヒント

サプライヤー全体における最も重大な違反の累積的な概要を提供します。エスカレーションおよび即時の是正措置の優先順位付けに有用です。

計算式

total_zt_flags = すべての工場におけるZTフラグの合計

高リスクフラグの総数

現在のフィルターおよび報告年度における工場全体の質問レベルの高リスクフラグの数。

ヒント

体系的ではあるが是正可能なリスクを強調します。より綿密な監視と是正措置が必要な工場を特定するのに有用です。

計算式

total_high_risk_flags = すべての工場における高リスクフラグの合計

中リスクフラグの総数

現在のフィルターおよび報告年度における工場全体の質問レベルの中リスクフラグの数。

ヒント

重大ではないものの繰り返し発生するリスクを明らかにし、早期警告の兆候を示すことができます。リスクがエスカレートする前にパターンを発見するのに役立ちます。

計算式

total_med_risk_flags = すべての工場における中リスクフラグの合計

すべてのフラグの合計数

現在のフィルターおよび報告年度における工場全体で、あらゆるリスク重大度（ゼロトレランス、高、中）の質問レベルフラグの総数。

ヒント

サプライベース全体における総フラグ付きリスクの包括的な視点を提供します。前年比ベンチマークおよび集計レポートに有用です。

計算式

total_all_flags = すべての工場におけるすべてのリスクフラグ(ZT + 高 + 中)の合計

工場あたりのゼロトレランスフラグの平均数

フィルタリングされたセット内の工場あたりのゼロトレランスフラグの平均数。

ヒント

工場全体で重大な違反を正規化した値にし、パフォーマンスの比較と外れ値の特定を支援します。

計算式

average_zt_flags = 合計ZTフラグ ÷ 工場数

工場あたりの高リスクフラグの平均数

フィルタリングされたセット内の工場あたりの高リスクフラグの平均数。

ヒント

サプライヤー間で、深刻ではあるがゼロトレランスではないリスクへの相対的なエクスポージャーをベンチマークするのに有用です。

計算式

average_high_risk_flags = 合計高リスクフラグ ÷ 工場数

工場あたりの中リスクフラグの平均数

フィルタリングされたセット内の工場あたりの中リスクフラグの平均数。

ヒント

工場全体にわたる下位レベルの繰り返し発生する問題を可視化します。

計算式

average_med_risk_flags = 中リスクフラグの合計 ÷ 工場数

工場あたりの全フラグの平均数

フィルタリングされたセット内の工場あたりの全リスクフラグ(ZT、高、中)の平均数。

ヒント

さまざまな工場グループ全体のリスクエクスポージャーを比較する際に役立ちます。

計算式

average_all_flags = 合計リスクフラグ ÷ 工場数

法的フラグの総数

現在のフィルターおよび報告年度における工場全体で法令遵守とタグ付けされた質問レベルのフラグの数。

ヒント

規制違反のリスクを測定します。工場には、法的フラグとリスク評価フラグの両方が設定される場合があります。

計算式

total_legal_flags = すべての工場における法的コンプライアンスフラグの合計

工場あたりの法的フラグの平均数

フィルタリングされたセット内の工場あたりの法令遵守フラグの平均数。

ヒント

工場間での公正な比較を支援するために、法的不遵守を正規化した値にします。

計算式

average_legal_flags = 法的コンプライアンスフラグの合計 ÷ 工場の数

工場あたりの健康・安全フラグの平均数

フィルタリングされたセット内の工場あたりの健康と安全に関するフラグの平均数。

ヒント

サプライベース全体における相対的な安全リスクエクスポージャーを追跡します。

計算式

average_hs_flags = 合計H&Sフラグ数 ÷ 工場数

工場あたりの採用・雇用フラグの平均数

フィルタリングされたセット内の工場あたりの採用・雇用フラグの平均数。

ヒント

各工場における雇用慣行のリスク傾向を明らかにします。

計算式

average_rh_flags = RH フラグの合計 ÷ 工場数

工場あたりの終了フラグの平均数

フィルタリングされたセット内の工場あたりの雇用終了関連フラグの平均数。

ヒント

雇用終了慣行に関連するシステミックリスクの可視性を提供します。

計算式

average_ter_flags = 終了フラグの合計 ÷ 工場数

工場あたりの賃金・福利厚生フラグの平均数

フィルタリングされたセット内の工場あたりの賃金と福利厚生フラグの平均数。

ヒント

賃金未払いまたは福利厚生の不遵守に関する組織的リスクの監視に有用です。

計算式

average_wb_flags = 賃金・福利厚生フラグの合計 ÷ 工場数

工場あたりの労働者関与フラグの平均数

フィルタリングされたセット内の工場あたりの労働者関与およびFOAフラグの平均数。

ヒント

サプライヤー全体でFOA違反の相対的リスクを明らかにします。

計算式

average_wi_flags = FOA/労働者参加フラグの合計 ÷ 工場数

工場あたりの労働者処遇フラグの平均数

フィルタリングされたセット内の工場あたりの労働者の処遇/ハラスメント・虐待フラグの平均数。

ヒント

サプライベース全体における職場文化のリスクを明らかにします。

計算式

average_wt_flags = 労働者待遇フラグの合計 ÷ 工場数

工場あたりの平均労働時間フラグ数

フィルタリングされたセット内の工場あたりの労働時間フラグの平均数。

ヒント

工場全体で過重労働および過度な労働時間のリスクをベンチマークするのに役立ちます。

計算式

average_wh_flags = 総労働時間フラグ数 ÷ 工場数

テーブル

工場プロフィール - 法令遵守

法令遵守に関連する工場プロファイルの警告フラグがある工場を一覧表示します。

ヒント

慣行におけるギャップを特定するために使用します。これらのギャップは法的要件に違反する可能性もあります。

計算式/ソース

FSLMデータの工場プロファイルおよび法令遵守フラグからフィルタリングされています。

工場プロフィール - ゼロトレランス

ゼロトレランスフラグが設定された工場プロファイルを持つ工場を一覧表示します。

ヒント

工場の慣行において重大なリスクが存在する工場を強調表示します。

計算式/ソース

FSLM データの工場プロファイルのゼロトレランスフラグからフィルタリングされました。

健康と安全 - 法令遵守

法令遵守に関連する健康と安全の重大な問題がある工場を一覧表示します。

ヒント

職場の安全慣行における不備を特定するために使用します。これらの不備は法的要件に違反する可能性もあります。

計算式/ソース

FSLMデータの健康・安全法令遵守フラグから抽出されました。

健康と安全 - ゼロトレランス

健康と安全に関するゼロトレランスフラグが設定されている工場を一覧表示します。

ヒント

最も重大度の高い労働者安全違反(例:出口の閉鎖、緊急時対応手順の欠如)を明らかにするために使用します。

計算式/ソース

FSLMデータの健康と安全に関するゼロトレランスフラグからフィルタリングされました。

採用活動 - 法令遵守

採用・雇用に関連する法令遵守上の警告がある工場を一覧表示します。

ヒント

雇用慣行違反(例:契約社員、年齢確認)へのエクスポージャーを追跡するために使用します。

計算式/ソース

FSLMデータの採用・雇用に関する法令遵守フラグから抽出されました。

採用・雇用 - ゼロトレランス

ゼロトレランスフラグが設定された採用・雇用に関する工場を一覧表示します。

ヒント

強制労働、未成年者の雇用、またはそれに類する重大なリスクが存在する工場を強調表示します。

計算式/ソース

FSLMデータの採用・雇用におけるゼロトレランスフラグからフィルタリングされました。

解約 - 法令遵守

法令遵守に関する解雇関連の警告がある工場を一覧表示します。

ヒント

解雇、退職金、または雇用終了時の義務を不適切に処理している可能性のある工場を監視するために使用します。

計算式/ソース

FSLMデータの終了法的コンプライアンスフラグからフィルタリングされました。

解約 - ゼロトレランス

ゼロトレランス終了フラグが設定されている工場を一覧表示します。

ヒント

解雇慣行における最も深刻度の高いリスク(差別的または報復的な解雇など)を明らかにします。

計算式/ソース

FSLMデータのゼロトレランスフラグの終了からフィルタリングされました。

賃金と福利厚生 - 法令遵守

賃金と福利厚生に関連する法令遵守の警告がある工場を一覧表示します。

ヒント

賃金支払いまたは福利厚生に関する法律に違反している工場を特定するために使用します。

計算式/ソース

FSLMデータの賃金・福利厚生に関する法令遵守フラグから抽出されました。

賃金と福利厚生 - ゼロトレランス

賃金と福利厚生のゼロトレランスフラグがある工場を一覧表示します。

ヒント

最低賃金の未払いや組織的な賃金搾取などの重大な違反を明らかにします。

計算式/ソース

FSLMデータの賃金・福利厚生ゼロトレランスフラグからフィルタリングされました。

労働者の関与 - 法令遵守

労働者の関与およびFOA関連の法令遵守に関する警告がある工場を一覧表示します。

ヒント

結社の自由または団体交渉を保護する法律を遵守していない工場を特定するために使用します。

計算式/ソース

FSLMデータの労働者関与に関する法令遵守フラグからフィルタリングされました。

労働者の関与 - ゼロトレランス

労働者の関与とFOAゼロトレランスフラグがある工場を一覧表示します。

ヒント

組合活動に対する最も深刻な制限(脅迫や報復など)を明らかにします。

計算式/ソース

FSLMデータにおける労働者関与のゼロトレランスフラグからフィルタリングされました。

労働者の処遇 - 法令遵守

労働者の処遇に関連する法令遵守上の警告がある工場を一覧表示します。

ヒント

ハラスメント防止法または労働者保護法を遵守していない工場を追跡するために使用します。

計算式/ソース

FSLMデータの労働者処遇に関する法令遵守フラグから抽出されました。

労働者の処遇 - ゼロトレランス

労働者処遇に関するゼロトレランスフラグが設定されている工場を一覧表示します。

ヒント

職場における虐待、ハラスメント、または強要の最も深刻なケースを強調します。

計算式/ソース

FSLMデータの労働者処遇ゼロトレランスフラグからフィルタリングされました。

労働時間 - 法令遵守

法令遵守に関する警告フラグが立っている労働時間関連の工場を一覧表示します。

ヒント

最大労働時間、残業、または休日に関する法律に違反している工場を監視するために使用します。

計算式/ソース

FSLMデータの労働時間法令遵守フラグからフィルタリングされました。

労働時間 - ゼロトレランス

労働時間ゼロトレランスフラグが設定されている工場を一覧表示します。

ヒント

労働時間基準の最も重大な違反(組織的な強制残業など)を明らかにします。

計算式/ソース

FSLMデータの労働時間ゼロトレランスフラグからフィルタリングされました。

ホットスポット

国別フラグ

各国の工場ごとのリスク重大度フラグの総数。各国の工場数を示す折れ線グラフを重ねて表示しています。

ヒント

国別に工場のリスクエクスポージャーを比較し、高リスク国を特定するために使用します。地域別のエンゲージメントと是正措置の優先順位付けに役立ちます。

計算式/ソース

国別にグループ化された、すべての工場リスクフラグ(ZT、高、中)の集計数。

タグ別フラグ

Worldlyタグでグループ化された、評価における工場ごとのすべてのリスク重大度フラグの数。タグごとの工場数を示す折れ線グラフが重ねて表示されます。

ヒント

Worldlyタグ内のリスク分析に使用します。特定のサプライヤーセグメントにフラグ付きリスクが集中しているかを特定するのに役立ちます。

計算式/ソース

サプライヤータグ別にグループ化された、すべての工場リスクフラグの集計数。

ケイデンス別フラグ

各工場のリスク重大度フラグの総数を頻度別にグループ化し、頻度ごとの工場数を示す折れ線グラフを重ねて表示します。

ヒント

工場間でリスクエクスポージャーがケイデンス間で異なるかどうかを監視するために使用します。プログラムの計画と拡張に関する意思決定を支援します。

計算式/ソース

ケイデンス分類別にグループ化された、すべての工場リスクフラグの集計数。

リスクレベル分布

現在のフィルターおよび報告年度内の工場ごとに平均化された、重大度別（ゼロトレランス、高リスク、中リスク）のFSLMリスクフラグの分布。

ヒント

工場全体におけるリスク重大度のバランスについて、システム全体の概要を提供します。プログラム全体の健全性を追跡し、年度ごとのベンチマークを行うのに有用です。

計算式/ソース

FSLM評価データに基づく、工場あたりのZT、高リスク、および中リスクフラグの平均数。