İçindekiler
- 1. BRM hangi sonuçları sağlar?
- 2. BRM'de puanlama metodolojisi nasıl çalışır?
- 3. BRM sonuçlarına nasıl erişilir?
- 4. BRM sonuçları nasıl iyileştirilir?
1. BRM hangi sonuçları sağlar?
BRM'yi tamamladığınızda aşağıdaki sonuçları alacaksınız:
Tek Bir Toplam Puan – Tamamlanan her BRM öz değerlendirmesi, 100 üzerinden bir sonlu puan, yani bir yüzde ile sonuçlanacaktır. İletişim kurması basit ve anlaşılması kolay olan tek bir puan oluşturduk. Bu, kendinizi emsallerinizle kıyaslamak ve paydaşlarla açık ve şeffaf bir şekilde paylaşmak için kullanılabilir.
ESG Puanları – Ek olarak, her şirket faaliyet alanının her Sütunu için bir puan alacaktır – Çevre, Sosyal ve Yönetişim ve her Etki alanı için ek puanlar (örneğin, iklim, çalışanlar, etik ve davranış). Bunlar, her alanda nasıl ilerlediğinizi göstermenin yararlı bir yolu olacaktır.
İyileştirme Raporu – Her şirket, konunun önemini ve kritikliğini vurgulayan ve nasıl iyileştirme yapılacağına dair öneriler sunan bir Kritikliğe Göre Sorunlar Raporu alacaktır.
2. BRM'de puanlama metodolojisi nasıl çalışır?
BRM, Markaları ve Perakendecileri gerçek eylem, etki ve sonuçlara odaklanmaya teşvik etmek için oluşturulmuştur. Bu nedenle, Giyim, Ayakkabı ve Tekstil Endüstrisi için en uygun ve acil sorular ve konular diğerlerinden daha yüksek puan alabilir.
Bunu başarmak için Sütunlar, Etki Alanları ve Durum Tespiti Adımları genelinde puan tahsisi, belirli eylemlerde aktivite ve ilerlemeyi ödüllendirecek şekilde tasarlanmıştır. Sonuç olarak, soru başına toplam puanlar, sorunun değerlendirmede nerede bulunduğuna ve aynı bölümde kaç soru olduğuna bağlı olarak değişir.
Puanların BRM değerlendirmesindeki bölümler ve sorular arasında nasıl dağıtıldığına dair genel bir bakış elde etmek için aşağıdaki iki tabloya başvurabilirsiniz:
Tablo 1: Bölüm Başına Puanlar
| Bölüm | Bölüm Başına Puan |
| Çevre Genel | 2,6 |
| İklim | 13,1 |
| Su | 7,9 |
| Atık | 13,1 |
| Kimyasallar | 7,9 |
| Biyoçeşitlilik | 5,3 |
| Toplam Çevre | 49,9 |
| Sosyal Genel | 2,7 |
| İşçiler | 13,4 |
| Çalışanlar | 8,1 |
| Tüketiciler | 5,4 |
| Topluluklar | 5,4 |
| Toplam Sosyal | 34,9 |
| Yönetişim Genel | 3 |
| Yapı ve Yönetim | 6 |
| Etik ve Davranış | 6,2 |
| Toplam Yönetişim | 15,2 |
Tablo 2: Soru Başına Puan
| Sütun | Etki Alanı | Durum Tespiti Adımı | Soru Sayısı | Soru Başına Puan |
| Çevre | Genel | Risk Değerlendirmesi | 7 | 0,2 |
| Politika ve Taahhütler | 3 | 0,4 | ||
| İklim | Ölçüm ve Hedefler | 5 | 0,8 | |
| Uygulama ve Sonuçlar | 13 | 0,5 | ||
| İletişim | 1 | 1,3 | ||
| İşbirliği | 3 | 0,4 | ||
| Su | Ölçüm ve Hedefler | 5 | 0,5 | |
| Uygulama ve Sonuçlar | 7 | 0,6 | ||
| İletişim | 1 | 0,8 | ||
| İşbirliği | 3 | 0,3 | ||
| Atık | Ölçüm ve Hedefler | 5 | 0,8 | |
| Uygulama ve Sonuçlar | 15 | 0,4 | ||
| İletişim | 3 | 0,4 | ||
| İşbirliği | 6 | 0,2 | ||
| Kimyasallar | Ölçüm ve Hedefler | 7 | 0,3 | |
| Uygulama ve Sonuçlar | 20 | 0,2 | ||
| İletişim | 3 | 0,3 | ||
| İşbirliği | 4 | 0,2 | ||
| Biyoçeşitlilik | Ölçüm ve Hedefler | 2 | 0,8 | |
| Uygulama ve Sonuçlar | 6 | 0,4 | ||
| İletişim | 1 | 0,5 | ||
| İşbirliği | 2 | 0,3 | ||
| Sosyal | Genel | Risk Değerlendirmesi | 9 | 0,1 |
| Politika ve Taahhütler | 12 | 0,1 | ||
| İşçiler | Ölçüm ve Hedefler | 10 | 0,4 | |
| Uygulama ve Sonuçlar | 31 | 0,2 | ||
| İletişim | 3 | 0,4 | ||
| İşbirliği | 5 | 0,3 | ||
| Çalışanlar | Ölçüm ve Hedefler | 8 | 0,3 | |
| Uygulama ve Sonuçlar | 6 | 0,7 | ||
| İletişim | 3 | 0,3 | ||
| İşbirliği | 2 | 0,4 | ||
| Tüketiciler | Ölçüm ve Hedefler | 6 | 0,3 | |
| Uygulama ve Sonuçlar | 11 | 0,2 | ||
| İletişim | 1 | 0,5 | ||
| İşbirliği | 1 | 0,5 | ||
| Topluluklar | Ölçüm ve Hedefler | 4 | 0,4 | |
| Uygulama ve Sonuçlar | 8 | 0,3 | ||
| İletişim | 2 | 0,3 | ||
| İşbirliği | 2 | 0,3 | ||
| Yönetişim | Genel | Risk Değerlendirmesi | 2 | 0,7 |
| Politika ve Taahhütler | 8 | 0,2 | ||
| Yapı ve Yönetim | Ölçüm ve Hedefler | 2 | 0,9 | |
| Uygulama ve Sonuçlar | 8 | 0,4 | ||
| İletişim | 1 | 0,6 | ||
| İşbirliği | 1 | 0,6 | ||
| Etik ve Davranış | Ölçüm ve Hedefler | 2 | 0,9 | |
| Uygulama ve Sonuçlar | 12 | 0,3 | ||
| İletişim | 2 | 0,3 | ||
| İşbirliği | 1 | 0,6 |
Her yanıt seçeneğinin BRM toplam puanına ne ölçüde katkıda bulunduğunu anlamak isterseniz, lütfen aşağıdaki kurala bakın:
- Cevap seçenekleri EVET/HAYIR ise, seçilen cevap seçeneği "Evet" olduğunda kullanıcıya toplam puanların %100'ü verilir, aksi takdirde puan verilmez.
- Yanıt seçenekleri EVET/KISMİ EVET/HAYIR ise, seçilen yanıt seçeneği "Evet" ise kullanıcıya toplam puanın %100'ü verilir, seçilen yanıt seçeneği "Kısmi Evet" ise toplam puanın %50'si verilir ve yanıt "Hayır" ise puan verilmez.
Cevap seçenekleri çoktan seçmeli ise, tüm cevap seçeneklerinin %75 veya daha fazlası seçilirse kullanıcıya tam puan verilir, tüm cevap seçeneklerinin %50'si seçilirse toplam puanın üçte ikisi (⅔) verilir, tüm cevap seçeneklerinin %25'i seçilirse toplam puanın üçte biri (⅓) verilir ve cevap "Hayır" ise puan verilmez.
3. BRM sonuçlarına nasıl erişilir?
Puanlar
BRM menüsünde Puanlar seçeneğine tıklayarak puanlarınızı görüntüleyin. Burada toplam puanınızı ve her bir sütun ve etki alanı için puanlarınızın dökümünü görebilirsiniz.
Puanlar yalnızca değerlendirmenizi gönderdikten sonra görünür olacaktır.
Toplam puanınız ve sütun puanlarınız BRM genel bakış sayfasında da görülebilir:
Kritiklik Düzeyine Göre Sorunlar
Higg BRM modülünüzü tamamlayıp yayınladıktan sonra, Kritiklik Düzeyine Göre Sorunlar raporuna bakabilirsiniz. Bu rapor, kritik sorunları ve iyileştirme fırsatı olan alanları vurgular. Bu iyileştirme fırsatları üç düzeye dayanmaktadır:
- Kritik
- Seviye 1 – temel
- Seviye 2 – ilerici
- Seviye 3 – hedefsel
Olumsuz yanıtlanan tüm sorular burada kritiklik düzeyine göre kategorize edilerek gösterilecektir. Belirli bölümlere veya konulara dalmak ve sürdürülebilirlik çabalarınızı nerede iyileştirebileceğinizi görmek için filtre seçeneklerini kullanın. Üçüncü sütunda, her soru için öneriler listelenir. BRM'yi tamamladıktan sonra şirketinizin ESG çabalarını sürekli olarak iyileştirmek ve yıldan yıla ilerleme göstermek için bu rehberlikle çalışın.
4. BRM sonuçları nasıl iyileştirilir?
Değerlendirmenizin sonunda puanlarınızı alacaksınız (Bkz. S.1 BRM Hangi Sonuçları Sağlar). Bu sonuçlarla kendinizi diğer markalar veya perakendecilerle karşılaştırabilir ve kıyaslayabilirsiniz; bu da iyileştirme faaliyetlerini planlamak için kullanılabilir. Ayrıca, önceki bölümde açıklandığı gibi, Sorunlar ve Fırsatlar Raporu'nu kullanarak kuruluşunuz, iç ekiplerin sonraki BRM Döngüleri için ilerleme ve puan iyileştirme yol haritası oluşturmasına yardımcı olacak içgörüler elde edebilecektir.