Una introducción a Higg FSLM
El Facility Social & Labor Module (FSLM) mide el impacto social de la fabricación en áreas como salarios, horas de trabajo, salud y seguridad, y el trato a los empleados. La evaluación FSLM se basa en el Converged Assessment Framework (CAF) desarrollado por el SLCP para medir los impactos sociales y las condiciones laborales en la cadena de suministro.
Actualización Higg FSLM CAF1.6
El Social & Labor Convergence Program (SLCP) actualizó recientemente el Converged Assessment Framework (CAF) a la versión 1.6. Esta actualización garantiza que las industrias de bienes de consumo puedan medir factores sociales y laborales materiales a lo largo de la cadena de suministro. Puede encontrar más información sobre la nueva versión CAF 1.6 aquí, o ver el seminario web de lanzamiento sobre la actualización en el sitio web de SLCP aquí. CAF 1.6 está disponible desde el primer trimestre de 2024.
Valor de Higg FSLM
Marcas, minoristas y fabricantes de todos los tamaños pueden utilizar el Higg FSLM para evaluar las condiciones sociales y laborales de los trabajadores que producen miles de millones de bienes de consumo cada año. El FSLM está basado en el marco convergente del Social & Labor Convergence Program (SLCP). Nuestros socios en Cascale, quienes han desarrollado el Higg Index, han creado la metodología de puntuación para la evaluación CAF incorporada en el FSLM. En la plataforma Worldly, el FSLM puntuado ayuda a mejorar las condiciones sociales y laborales de los trabajadores de la cadena de suministro, al tiempo que reduce la fatiga de auditoría para las fábricas de todo el mundo.
Impactos Medidos
El FSLM mide las prácticas laborales sociales generales en las instalaciones. Realiza un seguimiento de los sistemas de gestión, controles operativos, supervisión y la participación de los trabajadores y las partes interesadas. Las instalaciones pueden utilizar la evaluación Higg para comprender los puntos críticos de desempeño y reducir la fatiga de auditoría. En lugar de centrarse en el cumplimiento, pueden dedicar tiempo y recursos a realizar cambios sistémicos montado. El FSLM mide:
- Reclutamiento y Contratación
- Horas de trabajo
- Salarios y beneficios
- Worker Treatment
- Participación de los trabajadores
- Salud y seguridad
- Terminación
- Sistemas de gestión
- Más allá de lo requerido
Puntuación
El sistema de puntuación FSLM está diseñado para ser universal y fomentar la mejora del desempeño social en las instalaciones de fabricación de todo el mundo. Los puntos solo se asignan a preguntas universales que impulsan acciones, decisiones y prácticas mejoradas que conducen a mejores resultados en sostenibilidad social y laboral.
Verificación
La verificación FSLM confirma que usted comprendió y respondió correctamente las preguntas de su autoevaluación. La verificación garantiza a las partes interesadas externas que sus datos son fiables. El proceso de verificación FSLM sigue el proceso de evaluación SLCP. Puede encontrar más información sobre el proceso de verificación FSLM en el centro de ayuda de SLCP, aquí.
Transparencia: los consumidores exigen transparencia sobre las condiciones laborales en cada etapa de la cadena de suministro. Haz saber a tus partes interesadas que utilizas el FSLM para medir los impactos sociales de tu instalación y así impulsar la mejora del desempeño. Actualmente se están desarrollando los criterios para la publicación de los puntajes FSLM.
Funciones adicionales
Benchmarking – Con la función de benchmarking de FSLM, puedes establecer una línea referencia de desempeño para comparar el rendimiento de tu Instalación año tras año, lo que te ayuda a identificar puntos críticos de desempeño y hacer seguimiento a las mejoras a lo largo del tiempo. Los análisis robustos te ayudan a comprender tus datos y pueden informar tu estrategia de sostenibilidad. También puedes comparar tu desempeño en sostenibilidad con el de otras empresas similares y ver cómo se compara tu desempeño de sostenibilidad con los promedios globales y regionales.