Cada pregunta a continuación incluye su clave SLCP/FSLM y la recomendación relacionada. En algunos casos, la misma orientación aplica a varios ID.
Tabla de contenido
- ¿La Instalación ha realizado una evaluación de riesgos de salud y seguridad, aunque no existan Requisitos legales aplicables?
- ¿La Instalación ha realizado una evaluación de riesgos de salud y seguridad de acuerdo con los Requisitos legales?
¿La Instalación ha realizado una evaluación de riesgos de salud y seguridad, aunque no existan Requisitos legales aplicables?
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Recomendaciones
Para alinearse con las normas de seguridad de la OIT, las directrices de Better Work y las mejores prácticas internacionales, las personas empleadoras deben implementar de forma proactiva una evaluación integral de riesgos para la salud y la seguridad, incluso si no existen Requisitos legales.
¿La Instalación ha realizado una evaluación de riesgos de salud y seguridad de acuerdo con los Requisitos legales?
- Establece un comité de seguridad laboral responsable de realizar y revisar las evaluaciones de riesgos.
- Crea una lista de verificación que incluya los principales riesgos en el lugar de trabajo, entre ellos:
- Entorno general de trabajo (calidad del Aire, temperatura, niveles de ruido).
- Seguridad del edificio (integridad estructural, salidas de emergencia, escaleras, sistemas eléctricos).
- Preparación para emergencias (simulacros de incendio, rutas de evacuación, puestos de primeros auxilios).
- Productos químicos y sustancias peligrosas (almacenamiento, etiquetado, procedimientos de manipulación).
- Protección de las personas trabajadoras (disponibilidad de EPP, formación/capacitación, políticas de seguridad).
- Manipulación y almacenamiento de materiales (seguridad en almacenes, técnicas de levantamiento).
- Seguridad eléctrica (puesta a tierra adecuada, protección contra sobrecargas, mantenimiento).
- Primeros auxilios y atención médica (primeros respondedores capacitados, suministros médicos, seguimiento de lesiones).
- Seguridad de contratistas (cumplimiento de terceros con las normas de seguridad).
- Dormitorios y comedores (sanidad, ventilación, salidas de emergencia).
Realizar inspecciones de seguridad de rutina
- Programa auditorías periódicas de seguridad en el lugar de trabajo para identificar y mitigar riesgos.
- Documenta los informes de riesgos, los incidentes y las acciones correctivas realizadas.
Implementar programas de Formación/capacitación para personas trabajadoras y de gestión
- Educar a los Empleados sobre los peligros en el lugar de trabajo, los protocolos de respuesta a emergencias y el uso adecuado del equipo.
- Brinde formación/capacitación a las personas supervisoras para identificar y abordar los riesgos de forma proactiva.
Elabore un Plan de respuesta a situaciones de emergencia
- Establece procedimientos claros de evacuación, calendarios de simulacros de incendio y zonas de seguridad designadas.
- Asegúrate de que todas las personas trabajadoras entiendan cómo responder en caso de emergencias en el lugar de trabajo.
Supervisar y Mejorar Continuamente las Medidas de Seguridad
- Actualiza periódicamente los procedimientos de seguridad según los cambios en el lugar de trabajo, las mejoras de los equipos y las mejores prácticas del sector.
- Revise las evaluaciones de riesgos Anualmente o después de cualquier incidente en el lugar de trabajo para perfeccionar las estrategias de seguridad.
Al realizar voluntariamente una evaluación integral de riesgos de salud y seguridad, las Instalaciones pueden reducir los incidentes en el lugar de trabajo, mejorar la eficiencia operativa y demostrar su compromiso con el bienestar de las personas trabajadoras. Incluso sin mandatos legales, dar prioridad a la seguridad fortalece la cultura laboral, mejora la productividad y minimiza los riesgos que podrían generar consecuencias graves.
¿La Instalación ha realizado una evaluación de riesgos de salud y seguridad de acuerdo con los Requisitos legales?
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Recomendaciones
- Realizar evaluaciones integrales de riesgos para la salud y la seguridad:
- Evalúa regularmente todos los procesos, equipos y entornos de trabajo para identificar posibles riesgos.
- Documenta los hallazgos y desarrolla planes de acción para mitigar los riesgos identificados.
- Desarrollar e implementar un sistema de gestión de salud y seguridad:
- Establece Políticas y procedimientos que se alineen con los Requisitos legales y las normas internacionales.
- Asigna responsabilidades al personal calificado para supervisar las iniciativas de salud y seguridad.
- Proporcionar Formación/Capacitación Continua y Educación:
- Educa a los Empleados sobre los peligros en el lugar de trabajo, las prácticas seguras y los procedimientos de emergencia.
- Realiza cursos de actualización periódicos para garantizar el cumplimiento continuo y mantener la concienciación.
- Involucre a los Empleados en los programas de seguridad:
- Fomenta la participación de las personas trabajadoras en los comités de seguridad y solicita sus comentarios sobre la identificación de peligros.
- Promueva una cultura de seguridad en la que cada Empleado se sienta responsable de su propia seguridad y de la de sus colegas.
- Supervisar y revisar el desempeño en seguridad:
- Inspecciona regularmente el lugar de trabajo para garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad.
- Analiza los informes de incidentes para identificar tendencias y áreas de mejora.
- Mantén registros precisos:
- Mantén registros detallados de las evaluaciones de riesgos, las sesiones de formación/capacitación, los informes de incidentes y las acciones correctivas.
- Asegúrate de que la documentación esté disponible para revisiones internas y auditorías externas.
- Al implementar estas medidas, la Instalación puede alinearse con los convenios de la OIT y el Programa Better Work, garantizar un entorno de trabajo seguro, mejorar el bienestar del Empleado y mitigar posibles riesgos legales y operativos.
- La falta de realización de evaluaciones adecuadas de riesgos de salud y seguridad expone a la Instalación a peligros significativos, sanciones legales y daños a la reputación.