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Salud y seguridad - Protección de trabajadores

  • Actualización

Cada pregunta a continuación incluye su clave SLCP/FSLM y la recomendación relacionada. En algunos casos, la misma orientación aplica a varios ID.

Tabla de contenido

¿Enfrentan consecuencias negativas las personas trabajadoras si se retiran de situaciones laborales que consideran un peligro inminente y grave para la vida o la salud?

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Recomendaciones

  • Establecer una política escrita que cumpla con la ley y que indique que las personas trabajadoras pueden detener el trabajo sin represalias si consideran que una tarea no es segura.
  • Incluya esta Política en los manuales para las personas trabajadoras, en carteles y en las sesiones de Formación/capacitación.
  • Realiza formación/capacitación obligatoria sobre seguridad en el lugar de trabajo y asegúrate de que todas las personas trabajadoras sepan que tienen derecho a negarse a realizar trabajos peligrosos.
  • Brinde Formación/capacitación a supervisores y gerentes para que respeten las decisiones de las personas trabajadoras y evalúen de inmediato el riesgo reportado.
  • Establece canales protegidos de anonimato para que las personas trabajadoras informen sobre condiciones inseguras (por ejemplo, líneas directas, buzones de sugerencias).
  • Mantén un registro de todos los incidentes reportados y realiza un seguimiento con acciones correctivas.
  • Si una persona trabajadora se retira de una tarea peligrosa, evalúa y mitiga de inmediato el riesgo antes de pedirle que regrese.
  • Realiza inspecciones de seguridad periódicas para identificar y eliminar los riesgos de forma proactiva.
  • Se debe prohibir estrictamente cualquier represalia contra las personas trabajadoras por reportar condiciones inseguras.
  • Se deben tomar medidas disciplinarias contra los supervisores o gerentes que violen esta Política.

 

¿Las personas trabajadoras embarazadas y en período de lactancia están protegidas frente a los riesgos de seguridad y salud de acuerdo con los Requisitos legales?

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Recomendaciones

  • Identifica todos los posibles riesgos laborales que puedan afectar la salud materna e infantil.
  • Ajusta las funciones laborales y las condiciones de trabajo según sea necesario para eliminar los riesgos.
  • Si el puesto de una persona trabajadora embarazada o en período de lactancia implica condiciones peligrosas, proporcione alternativas más seguras sin reducir el salario.
  • Proporcione pausas de descanso adecuadas, asientos y entornos con control de temperatura.
  • Permite arreglos de trabajo flexibles, especialmente para las madres lactantes.
  • Comunicar claramente las políticas de protección de la maternidad a las personas trabajadoras.
  • Garantiza la licencia de maternidad remunerada y la seguridad laboral después de la licencia de maternidad.
  • Educa a todos los Empleados sobre los derechos legales y las protecciones para las personas trabajadoras embarazadas y en período de lactancia.
  • Aplicar estrictamente políticas sólidas contra la discriminación para prevenir prejuicios contra las mujeres embarazadas y las madres recientes.

 

¿La Instalación proporciona a las personas trabajadoras Equipo de protección personal (EPP) de acuerdo con los Requisitos legales?

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Recomendaciones

  • Identifique todos los peligros que requieren EPP (por ejemplo, riesgos químicos, físicos, biológicos y ergonómicos).
  • Actualiza periódicamente las evaluaciones de riesgos en función de los nuevos peligros o de los cambios en los procesos.
  • Asegúrese de que todas las personas trabajadoras reciban EPP adecuado para sus tareas laborales sin ningún cargo.
  • Verifica que el EPP esté bien ajustado para cada trabajador a fin de maximizar la protección.
  • Brindar Formación/capacitación a las personas trabajadoras sobre el uso correcto del EPP, su mantenimiento y sus limitaciones.
  • Haga hincapié en la importancia de usar siempre el EPP y refuerce los protocolos de seguridad.
  • Inspecciona periódicamente el EPP para detectar desgaste, roturas o contaminación y reemplázalo cuando sea necesario.
  • Establece un sistema claro para el almacenamiento, la limpieza y la eliminación del EPP.
  • Implemente una Política estricta de cumplimiento de EPP y asegúrese de que las personas supervisoras hagan cumplir su uso adecuado.
  • Use recordatorios visuales (carteles, Señalización) en las áreas donde se requiere EPP.
  • Recoge comentarios de las personas trabajadoras sobre la comodidad, la facilidad de uso y la eficacia del EPP.
  • Evaluar Continuamente el EPP para adaptarse a los riesgos emergentes en el lugar de trabajo.

 

¿Las personas trabajadoras reciben Formación/capacitación y están obligadas a usar Equipo de protección personal conforme a los Requisitos legales?

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Recomendaciones

  • Realice de forma periódica formación/capacitación sobre EPP (al momento de la contratación, Anual y cuando se introduzca nuevo equipo).
  • La formación/capacitación debe abarcar el uso adecuado, el mantenimiento, el almacenamiento y la eliminación del EPP.
  • Las personas supervisoras deben supervisar y garantizar el cumplimiento de los requisitos de EPP.
  • Implemente una política de tolerancia cero para el incumplimiento, con medidas disciplinarias claras.
  • Los empleadores deben proporcionar EPP de forma gratuita, asegurarse de que ajuste correctamente y de que sea adecuado para los peligros presentes.
  • Se debe involucrar a las personas trabajadoras en la selección del EPP para mejorar la comodidad y el cumplimiento.
  • Realiza inspecciones periódicas para asegurarte de que el EPP no esté dañado ni vencido.
  • Mantenga registros de la distribución de EPP, la formación/capacitación y las inspecciones.
  • Establece un sistema de retroalimentación sobre el EPP para asegurar que las personas trabajadoras reporten problemas o incomodidad.
  • Realiza auditorías aleatorias y simulacros de seguridad para evaluar el cumplimiento del EPP.

 

¿El equipo que produce láser y radiación cumple con los Requisitos legales?

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Recomendaciones

  • Realice inspecciones y mantenimientos periódicos para garantizar que todo el equipo que genera radiación cumpla con las normas legales.
  • Mantén registros de las calibraciones, inspecciones y el cumplimiento normativo de todos los dispositivos láser y de radiación.
  • Supervisa los niveles de exposición usando dosímetros para las personas trabajadoras que puedan estar expuestas a radiación.
  • Asegúrese de que la exposición a la radiación en el lugar de trabajo no supere el umbral legal (por ejemplo, 3 rem/año según las normas de la OIT).
  • Establezca señalización clara y áreas restringidas alrededor del equipo que emita radiación.
  • Equipa a las personas trabajadoras con materiales de protección contra la radiación, gafas de protección, Guantes y ropa adecuada.
  • Realiza formación/capacitación obligatoria en seguridad radiológica para todo el personal que maneje equipos de radiación.
  • Asegúrate de que las personas trabajadoras comprendan los procedimientos de emergencia en caso de exposición accidental.

 

¿Están correctamente instalados y mantenidos en toda la maquinaria y el equipo los protectores exigidos por los Requisitos legales?

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Recomendaciones

  • Inspecciona toda la maquinaria y el equipo para asegurarte de que las protecciones de seguridad estén correctamente instaladas y funcionando.
  • Verifica los mecanismos de protección en las partes móviles, áreas de Corte y puntos de pellizco.
  • Programa revisiones rutinarias de seguridad de las máquinas para detectar desgaste, daños o protecciones faltantes.
  • Mantén registros detallados de las inspecciones, reparaciones y sustituciones.
  • Brinde Formación/capacitación sobre el uso adecuado de resguardos de maquinaria y la concientización sobre peligros.
  • Asegúrate de que las personas trabajadoras comprendan los procedimientos de bloqueo y etiquetado (LOTO) antes de realizar tareas de mantenimiento o reparaciones.

 

¿Las medidas ergonómicas están en línea con los Requisitos legales?

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Recomendaciones

  • Realiza evaluaciones ergonómicas periódicas para identificar, evaluar y reducir al mínimo los riesgos derivados del trabajo físicamente exigente. 
  • Evalúa las estaciones de trabajo, las herramientas y los puestos laborales para determinar las mejoras ergonómicas necesarias. 
  • Implemente programas de rotación de trabajadores para prevenir lesiones por movimientos repetitivos. 
  • Permite que los trabajadores hagan breves pausas ergonómicas a lo largo del día para estirarse y reducir la fatiga. 
  • Asegúrate de que las estaciones de trabajo sean ajustables para adaptarse a diferentes tipos de cuerpo y estaturas.
  • Proporciona sillas ajustables, escritorios de pie y herramientas ergonómicas para reducir la tensión en las personas trabajadoras. 
  • Brinda a las personas trabajadoras formación/capacitación sobre buenas prácticas ergonómicas, incluyendo la postura adecuada, las técnicas de levantamiento y los ejercicios de estiramiento. 
  • Educa a las personas trabajadoras para que reconozcan los primeros signos de esfuerzo y así prevenir lesiones graves.

 

¿Se proporciona a las personas trabajadoras que manipulan permanganato de potasio (PP) el Equipo de protección personal (EPP) requerido?

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Recomendaciones

  • Proporciona guantes resistentes a productos químicos, pantallas faciales, gafas de protección, ropa de protección y mascarillas respiratorias según sea necesario. Sigue las indicaciones del fabricante y los Requisitos legales al seleccionar materiales de EPP para resistencia química.

 

¿Los EPP relacionados con el permanganato de potasio (PP) están en buenas condiciones y se reemplazan con regularidad según su duración de uso definida?

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Recomendaciones

  • Implemente ciclos programados de reemplazo de EPP basados en una duración de uso definida y en inspecciones de desgaste.
  • Mantén registros de inventario de EPP para hacer seguimiento a la distribución, el estado y los programas de reemplazo. 
  • Realice verificaciones Mensualmente del estado del EPP para evitar que las personas trabajadoras usen equipo de protección dañado o vencido.

 

¿Se proporciona a las personas trabajadoras que manipulan N,N-Dimetilformamida (DMF) el Equipo de protección personal (PPE) requerido?

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Recomendaciones

  • Realiza formación/capacitación periódica sobre:
    • Uso adecuado de EPP para la manipulación de PP y DMF.
    • Reconocer las señales de degradación de los EPP. 
    • Importancia del reemplazo oportuno del EPP. 
    • Asegúrese de que las personas trabajadoras comprendan las etiquetas de peligro y las instrucciones de las FDS para estos productos químicos.

 

¿El EPP relacionado con la N,N-Dimetilformamida (DMF) está en buen estado y se reemplaza con regularidad según su período de uso definido?

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Recomendaciones

  • Proporcione guantes resistentes a productos químicos, respiradores, ropa de protección y protección ocular para las personas trabajadoras que manipulen DMF y PERC. 
  • Asegúrese de seleccionar el EPP correcto según las evaluaciones de riesgos por productos químicos. 
  • Realice evaluaciones de exposición a productos químicos para asegurarse de que las concentraciones en el aire de DMF y PERC estén por debajo de los límites de exposición permisibles (PEL). 
  • Asegúrate de que todos los EPI y las medidas de seguridad de las máquinas estén alineados con los Requisitos legales. 
  • Configure un sistema de informes para problemas de EPP, peligros del equipo y preocupaciones de incumplimiento. 
  • Al abordar de forma proactiva el mantenimiento del EPP y la seguridad de las máquinas de acuerdo con los convenios de la OIT y las normas de Better Work, las Instalaciónes pueden reducir los riesgos de exposición a Productos químicos, mejorar la seguridad en el lugar de trabajo y prevenir lesiones relacionadas con la maquinaria.

 

¿Se proporciona a las personas trabajadoras que manipulan tetracloroetileno (PERC) el Equipo de protección personal (PPE) requerido?

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Recomendaciones

  • Realiza inspecciones rutinarias del EPP para comprobar si hay desgaste, deterioro o contaminación. 
  • Mantén registros de EPP para hacer seguimiento a la distribución, el uso y los ciclos de reemplazo. 
  • Se debe capacitar a las personas trabajadoras para que reconozcan señales de falla en el EPP y soliciten reemplazos cuando sea necesario. 
  • Realice evaluaciones de exposición a productos químicos para asegurarse de que las concentraciones en el aire de DMF y PERC estén por debajo de los límites de exposición permisibles (PEL). 
  • Asegúrate de que todos los EPI y las medidas de seguridad de las máquinas estén alineados con los Requisitos legales. 
  • Configure un sistema de informes para problemas de EPP, peligros del equipo y preocupaciones de incumplimiento. 
  • Al abordar de forma proactiva el mantenimiento del EPP y la seguridad de las máquinas de acuerdo con los convenios de la OIT y las normas de Better Work, las Instalaciónes pueden reducir los riesgos de exposición a Productos químicos, mejorar la seguridad en el lugar de trabajo y prevenir lesiones relacionadas con la maquinaria.

 

¿El equipo de protección personal (PPE) relacionado con el tetracloroetileno (PERC) está en buenas condiciones y se reemplaza con regularidad según su período de uso definido?

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Recomendaciones

  • Asegúrate de que todas las partes móviles, los puntos de pellizco y las áreas peligrosas estén equipados con resguardos de seguridad adecuados. Implementa inspecciones periódicas de seguridad de las máquinas y registra los hallazgos.
  • Brinde formación/capacitación a las personas trabajadoras sobre la operación segura de la maquinaria y los procedimientos de bloqueo/etiquetado (LOTO). 
  • Realice evaluaciones de exposición a productos químicos para asegurarse de que las concentraciones en el aire de DMF y PERC estén por debajo de los límites de exposición permisibles (PEL). 
  • Asegúrate de que todos los EPI y las medidas de seguridad de las máquinas estén alineados con los Requisitos legales. 
  • Configure un sistema de informes para problemas de EPP, peligros del equipo y preocupaciones de incumplimiento. 
  • Al abordar de forma proactiva el mantenimiento del EPP y la seguridad de las máquinas de acuerdo con los convenios de la OIT y las normas de Better Work, las Instalaciónes pueden reducir los riesgos de exposición a Productos químicos, mejorar la seguridad en el lugar de trabajo y prevenir lesiones relacionadas con la maquinaria.

 

No hay un programa de bloqueo/etiquetado en funcionamiento para la maquinaria y el equipo (si corresponde)

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No mantenimiento de registros de Formación/capacitación sobre maquinaria y equipo para las personas trabajadoras durante al menos los últimos 12 meses

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No exhibición ni publicación de instrucciones de seguridad de maquinaria y equipo en los idiomas de las personas trabajadoras en la Instalación

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Ninguna de las anteriores: la Instalación cumple con todas las medidas mencionadas anteriormente relacionadas con la seguridad de maquinaria y equipos.

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Recomendaciones

  • Establezca un sistema de bloqueo/etiquetado para toda la maquinaria y el equipo peligrosos. Brinde formación/capacitación a los equipos de mantenimiento y a las personas operadoras sobre los procedimientos correctos de bloqueo/etiquetado.
  • Proporcione kits de bloqueo/etiquetado y dispositivos de bloqueo donde sea necesario. Asegúrese de que todas las personas operadoras de maquinaria reciban formación/capacitación en seguridad al menos una vez al año. 
  • Mantenga los registros de Formación/capacitación durante al menos 12 meses para cumplir con los requisitos normativos. 
  • Realiza cursos de actualización periódicos para los operadores de máquinas. 
  • Coloque instrucciones de seguridad claras y en varios idiomas en cada máquina. 
  • Usa señales visuales de seguridad (pictogramas) para las personas trabajadoras que no saben leer ni escribir. 
  • Verifica que las personas trabajadoras comprendan los protocolos de seguridad mediante evaluaciones periódicas. 
  • Al abordar estas deficiencias, la Instalación puede reducir los accidentes relacionados con la maquinaria y garantizar el cumplimiento

 

¿Se realiza el trabajo en caliente de acuerdo con los Requisitos legales?

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Recomendaciones

  • Establezca un proceso de permiso de trabajo que requiera una aprobación formal antes de realizar trabajos en caliente. 
  • Asigna supervisores de seguridad para revisar las condiciones de trabajo antes de emitir Licencias / Permisos.
  • Asegúrate de que los trabajos en caliente se realicen solo en las áreas designadas y con los controles de seguridad adecuados. 
  • Inspecciona las áreas circundantes en busca de materiales inflamables y retíralos o protégelos.
  • Asigna a una persona encargada de la vigilancia contra incendios durante y después de las actividades de trabajo en caliente. 
  • Asegúrate de que los extintores de incendios y los sistemas de supresión estén fácilmente disponibles. 
  • Instala sistemas de ventilación por extracción local en las áreas de trabajo en caliente para eliminar los humos peligrosos. 
  • Proporciona EPP (como cascos de soldadura, guantes y ropa resistente al fuego) para las personas trabajadoras que realicen trabajos en caliente. 
  • Asegúrese de que los cilindros de gas se almacenen de forma segura y a una distancia adecuada de las fuentes de ignición. 
  • Realice sesiones periódicas de Formación/capacitación sobre prevención de incendios, uso de equipos y respuesta ante emergencias. 
  • Educa a las personas trabajadoras sobre la manipulación segura de materiales inflamables y las mejores prácticas para la seguridad en trabajos en caliente.

 

Vietnam: ¿La Instalación ha brindado Formación/capacitación a las personas trabajadoras sobre salud y seguridad ocupacional general, según lo exigen los Requisitos legales?

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Recomendaciones

  • Brindar sesiones obligatorias de Formación/capacitación para todos los trabajadores, incluidos los nuevos ingresos y los Empleados con Contrato. 
  • Asegúrese de que la formación/capacitación cubra los riesgos en el lugar de trabajo, el uso de EPP, la respuesta ante emergencias, los primeros auxilios y la seguridad de los productos químicos. 
  • Use material en vietnamita o traducciones para las personas trabajadoras que no hablen vietnamita con fluidez. 
  • Mantén registros de asistencia de todas las sesiones de formación/capacitación en SST.
  • Documente los horarios de Formación/capacitación, los materiales utilizados y los resultados de la evaluación de las personas trabajadoras. 
  • Asegúrate de que los registros estén actualizados y disponibles de inmediato para las auditorías de las autoridades. 
  • Realizar cursos de actualización en SST al menos una vez al año o según lo exijan las leyes laborales de Vietnam.
  • Organice simulacros de emergencia prácticos para reforzar la Formación/capacitación en seguridad contra incendios, primeros auxilios y manejo de materiales peligrosos. 
  • Designe representantes de seguridad laboral dentro de la Instalación. 
  • Brinde formación/capacitación especializada a supervisores y gerentes para hacer cumplir los protocolos de seguridad. 
  • Revise las leyes laborales de Vietnam y las directrices de Better Work Vietnam para asegurarse de que el contenido de la formación/capacitación esté alineado con las normas legales. 
  • Contrata a consultores externos de SST o a inspectores de seguridad del gobierno para verificar el cumplimiento.

 

¿Se ofrece la formación/capacitación obligatoria de salud y seguridad para las personas trabajadoras de forma gratuita y se realiza durante el horario laboral?

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Recomendaciones

  • Brinde formación/capacitación obligatoria sin costo para las personas trabajadoras. 
  • Realice sesiones de formación/capacitación durante el horario laboral programado para asegurar la participación total. 
  • Alinee los horarios de Formación/capacitación y las Políticas con las leyes laborales de Vietnam y las directrices de Better Work. 
  • Si la Formación/capacitación se ha realizado fuera del horario laboral, revise las Políticas para compensar a las personas trabajadoras por su tiempo y asegúrese de que sepan que la formación en salud y seguridad es una obligación remunerada.
  • Mostrar carteles, avisos o mensajes digitales que destaquen los horarios de Formación/capacitación y los requisitos de participación 
  • Realice formación/capacitación de seguridad de seguimiento de forma periódica, al menos una vez al año. Asegúrese de que todas las nuevas contrataciones reciban formación/capacitación inmediata en salud y seguridad como parte de su proceso de incorporación.

 

¿Alguna medida de seguridad y salud ocupacional, incluidas las medidas colectivas o el Equipo de protección personal, implica algún costo para las personas trabajadoras?

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Recomendaciones

  • La Instalación debe cubrir el costo de los equipos de protección personal (EPP), la Formación/capacitación y las medidas de seguridad colectivas.
  • Realiza una revisión de la nómina y de las compras para confirmar que no haya deducciones del salario de las personas trabajadoras por gastos relacionados con SST.
  • Mantén registros de la entrega de EPP para asegurar que cada trabajador reciba EPP adecuado y gratuito. 
  • Audita periódicamente la disponibilidad de EPP, y asegúrate de que las personas trabajadoras nunca tengan que comprar su propio equipo de protección.
  • Brinde formación/capacitación a las personas trabajadoras sobre prácticas de trabajo seguras, respuesta ante emergencias y uso correcto del EPP, sin hacer deducciones de sus salarios.
  • Realice formación/capacitación de actualización de forma periódica y asegúrese de que todos los nuevos Empleados reciban formación/capacitación en seguridad en su primer día. 
  • Alinear las políticas de seguridad con el Convenio No 155 de la OIT, las leyes laborales nacionales y los estándares de Better Work. 
  • Trabaja con los comités de SST o con representantes de las personas trabajadoras para mejorar el cumplimiento y la protección de las personas trabajadoras.

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