Ogni domanda qui sotto include la sua chiave SLCP/FSLM e la relativa raccomandazione. In alcuni casi, le stesse indicazioni si applicano a più ID.
Indice dei contenuti
- Lo stabilimento è conforme ai requisiti legali relativi alle visite mediche per i lavoratori?
- Lo Stabilimento registra gli infortuni e le malattie professionali e li comunica all’autorità competente in linea con i Requisiti legali?
- Lo Stabilimento ha una procedura consolidata di indagine sugli infortuni per determinare in modo efficace le cause principali e le azioni correttive?
- Lo Stabilimento rispetta i Requisiti legali in materia di sicurezza e salute sul lavoro relativi all'HIV/AIDS?
- I kit di pronto soccorso non sono sufficienti in numero
- I kit di pronto soccorso non sono mantenuti in modo adeguato (non sono completamente riforniti e contengono articoli scaduti)
- I kit di pronto soccorso non sono chiaramente contrassegnati e non sono facilmente accessibili
- Lo Stabilimento non forma un numero sufficiente di lavoratori nel primo soccorso
- I registri della Formazione di primo soccorso non sono conservati
- Nessuna delle precedenti: lo Stabilimento rispetta tutti i Requisiti legali sopra elencati relativi al primo soccorso
- Sono presenti disposizioni per le emergenze mediche, inclusi stabilimenti/cliniche mediche in loco e personale in linea con i Requisiti legali?
Lo stabilimento è conforme ai requisiti legali relativi alle visite mediche per i lavoratori?
hs-50--3
Raccomandazioni
- Esegui visite mediche preassuntive, periodiche e di uscita per i lavoratori in base ai rischi specifici della mansione.
- Garantisci visite mediche per i lavoratori esposti a rumore, Sostanze chimiche, polveri e Altro rischi.
- Collabora con professionisti qualificati di medicina del lavoro per valutare le condizioni di salute delle persone lavoratrici.
- Documenta tutti i controlli medici e conserva in modo sicuro le cartelle sanitarie dei lavoratori.
- Implementare valutazioni mediche di follow-up per i lavoratori con rischi per la salute identificati.
- Identifica le mansioni ad alto rischio che richiedono controlli sanitari obbligatori.
- Garantisci l’individuazione precoce delle malattie professionali attraverso controlli periodici.
- Informa i lavoratori sull’importanza dei controlli medici e sui loro diritti in materia di salute.
- Fornire Formazione a supervisori e personale sanitario per monitorare in modo proattivo le condizioni di salute dei lavoratori.
Lo Stabilimento registra gli infortuni e le malattie professionali e li comunica all’autorità competente in linea con i Requisiti legali?
hs-52
Raccomandazioni
- Mantieni un registro di tutti gli incidenti e le malattie che si verificano sul luogo di lavoro.
- Assicurati che i report includano dettagli come la data, il luogo, la natura dell’infortunio o della malattia e le azioni correttive intraprese.
- Assicurati che i registri siano conservati per la durata richiesta dalla legge.
- Invia i rapporti in tempo ai dipartimenti locali del lavoro, ai comitati per la sicurezza sul lavoro o ad altre autorità competenti.
- Segui gli standard nazionali e internazionali di rendicontazione per gli infortuni e le malattie professionali.
- Conduci indagini per determinare la causa principale degli incidenti.
- Adotta azioni correttive per prevenire futuri incidenti.
- Assicurarsi che i risultati vengano condivisi con la direzione e con i lavoratori.
- Istruisci i lavoratori su come segnalare in modo tempestivo infortuni e malattie.
- Fornisci Formazione a supervisori e responsabili della sicurezza sulle corrette procedure di documentazione e conservazione dei registri.
Lo Stabilimento ha una procedura consolidata di indagine sugli infortuni per determinare in modo efficace le cause principali e le azioni correttive?
Hs-53--5
Raccomandazioni
- Mantieni un registro dettagliato di tutti gli infortuni, i decessi, gli incidenti e i mancati infortuni.
- Assicurati che i registri includano la data, l'ora, la natura della lesione, il lavoratore o i lavoratori coinvolti, la causa dell'incidente e le misure correttive adottate.
- Usa un sistema di tracciamento digitale o un registro ben organizzato per archiviare i documenti in modo sicuro.
- Conserva i registri per almeno 12 mesi, o più a lungo se richiesto dalle normative nazionali.
- Assicurati che i registri siano facilmente accessibili per audit, ispezioni e valutazioni interne della sicurezza.
- Assicurati che tutti i Dipendenti comprendano l’importanza di segnalare gli infortuni sul lavoro e i mancati infortuni.
- Fornisci Formazione a supervisori e responsabili della sicurezza sulle corrette procedure di documentazione e conservazione dei registri.
Lo Stabilimento rispetta i Requisiti legali in materia di sicurezza e salute sul lavoro relativi all'HIV/AIDS?
hs-fir-22
Raccomandazioni
- Sviluppa e applica una Politica sul HIV/AIDS sul luogo di lavoro che sia in linea con le leggi nazionali e gli standard internazionali.
- Includere disposizioni per la non discriminazione, la riservatezza, i test volontari e l’accesso al trattamento.
- Fornire regolare formazione sulla consapevolezza riguardo all’HIV/AIDS a tutti i Dipendenti, con particolare attenzione alla prevenzione, alla trasmissione e al trattamento.
- Offrire servizi volontari e riservati di test per l’HIV e di consulenza all’interno di, o in collaborazione con, stabilimenti sanitari locali.
- Vieta il test dell’HIV come requisito per l’assunzione, la promozione o il mantenimento del rapporto di lavoro.
- Garantire che i lavoratori che vivono con HIV/AIDS abbiano pari opportunità e che non vengano licenziati ingiustamente o trattati in modo diverso.
- Assicurati che i lavoratori abbiano accesso all’assistenza sanitaria, alle cure e ai servizi di consulenza necessari.
- Includere l’assistenza medica relativa all’HIV/AIDS nei programmi di salute sul luogo di lavoro.
I kit di pronto soccorso non sono sufficienti in numero
Hs-fir-24
I kit di pronto soccorso non sono mantenuti in modo adeguato (non sono completamente riforniti e contengono articoli scaduti)
Hs-fir-25
I kit di pronto soccorso non sono chiaramente contrassegnati e non sono facilmente accessibili
Hs-fir-26
Lo Stabilimento non forma un numero sufficiente di lavoratori nel primo soccorso
Hs-fir-27
I registri della Formazione di primo soccorso non sono conservati
Hs-fir-28
Nessuna delle precedenti: lo Stabilimento rispetta tutti i Requisiti legali sopra elencati relativi al primo soccorso
hs-fir-29
Raccomandazioni
- Fornisci kit di pronto soccorso in numero sufficiente in tutte le aree di lavoro, assicurandone l’accessibilità a tutte le persone lavoratrici.
- Rifornire i kit di pronto soccorso con i materiali medici richiesti dalla legge (ad esempio bende, antisettici, trattamento per ustioni, Guanti, mascherine per rianimazione cardiopolmonare).
- Etichetta chiaramente i kit di pronto soccorso con segnaletica ben visibile e assicurane un facile accesso.
- Fornisci kit di pronto soccorso in numero sufficiente in tutte le aree di lavoro, assicurandone l’accessibilità a tutte le persone lavoratrici.
- Rifornire i kit di pronto soccorso con i materiali medici richiesti dalla legge (ad esempio bende, antisettici, trattamento per ustioni, Guanti, mascherine per rianimazione cardiopolmonare).
- Etichetta chiaramente i kit di pronto soccorso con segnaletica ben visibile e assicurane un facile accesso.
Sono presenti disposizioni per le emergenze mediche, inclusi stabilimenti/cliniche mediche in loco e personale in linea con i Requisiti legali?
hs-fir-30
Raccomandazioni
- Assicurarsi che le strutture/cliniche mediche in loco siano conformi ai Requisiti legali.
- Mantieni un numero sufficiente di personale medico formato (infermieri, medici o paramedici).
- Tieni ben riforniti i kit di pronto soccorso e le forniture mediche di emergenza.
- Condurre corsi di primo soccorso e risposta alle emergenze per un numero prestabilito di lavoratori per turno.
- Assicurarsi che le esercitazioni di risposta alle emergenze includano scenari medici come infortuni, esposizione a sostanze chimiche o arresto cardiaco.
- Mostra i numeri di contatto per le emergenze in più punti.
- Effettuare ispezioni di routine per confermare che gli stabilimenti medici, le attrezzature e il personale soddisfino gli standard di legge.
- Verificare annualmente le misure per le emergenze mediche e aggiornare le procedure secondo necessità.