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Salute e sicurezza - Protezione dei lavoratori

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Ogni domanda qui sotto include la sua chiave SLCP/FSLM e la relativa raccomandazione. In alcuni casi, le stesse indicazioni si applicano a più ID.

Indice dei contenuti

I lavoratori subiscono conseguenze negative se si allontanano da situazioni di lavoro che ritengono presentare un pericolo imminente e grave per la vita o la salute?

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Raccomandazioni

  • Stabilire una Politica scritta e conforme alla legge che dichiari che i lavoratori possono interrompere il lavoro senza subire ritorsioni se ritengono che un compito non sia sicuro.
  • Comunica questa Politica nei manuali per i lavoratori, nei poster e durante le sessioni di Formazione.
  • Condurre una formazione obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro, assicurandosi che tutti i lavoratori sappiano di avere il diritto di rifiutare lavori pericolosi.
  • Formare supervisori e dirigenti a rispettare le decisioni delle persone lavoratrici e a valutare immediatamente il rischio segnalato.
  • Stabilire canali protetti dall’anonimato per consentire ai lavoratori di segnalare condizioni non sicure (ad esempio, hotline, cassette per i suggerimenti).
  • Conserva registri di tutti gli incidenti segnalati e segui con azioni correttive.
  • Se una persona lavoratrice si allontana da un’attività pericolosa, valuta e riduci immediatamente il rischio prima di chiedere loro di tornare.
  • Esegui ispezioni di sicurezza regolari per identificare ed eliminare in modo proattivo i rischi.
  • Qualsiasi forma di ritorsione contro i lavoratori che segnalano condizioni non sicure deve essere severamente vietata.
  • Si dovrebbero adottare azioni disciplinari nei confronti dei supervisori o dei responsabili che violano questa Politica.

 

Le lavoratrici in gravidanza e in allattamento sono tutelate contro i rischi per la sicurezza e la salute in linea con i Requisiti legali?

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Raccomandazioni

  • Identifica tutti i potenziali rischi sul luogo di lavoro che potrebbero influire sulla salute materna e infantile.
  • Adatta i ruoli lavorativi e le condizioni di lavoro secondo necessità per eliminare i rischi.
  • Se il ruolo di una lavoratrice in gravidanza o in allattamento comporta condizioni pericolose, fornisci alternative più sicure senza ridurre il salario.
  • Fornire pause di riposo adeguate, sedute e ambienti con temperatura controllata.
  • Consenti orari di lavoro flessibili, soprattutto per le madri che allattano.
  • Comunicare in modo chiaro ai lavoratori le Politiche di tutela della maternità.
  • Garantire il congedo di maternità retribuito e la tutela del posto di lavoro al termine del congedo.
  • Informare tutti i Dipendenti sui diritti legali e sulle tutele per le persone in gravidanza e le persone che allattano.
  • Applicare politiche rigorose contro la discriminazione per prevenire pregiudizi nei confronti delle donne in gravidanza e delle neomadri.

 

Lo Stabilimento fornisce ai lavoratori Dispositivi di protezione individuale (DPI) in linea con i Requisiti legali?

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Raccomandazioni

  • Identifica tutti i pericoli che richiedono l’uso di DPI (ad esempio, rischi chimici, fisici, biologici ed ergonomici).
  • Aggiorna regolarmente le valutazioni dei rischi in base a nuovi pericoli o a cambiamenti nei processi.
  • Garantisci che tutti i lavoratori ricevano gratuitamente i dispositivi di protezione individuale adatti alle loro mansioni.
  • Verificare che i dispositivi di protezione individuale (DPI) siano adeguatamente adattati a ciascun lavoratore per garantire la massima protezione.
  • Fornisci formazione ai lavoratori sul corretto utilizzo, sulla manutenzione e sui limiti dei DPI.
  • Sottolinea l’importanza di usare sempre i DPI e rafforza i protocolli di sicurezza.
  • Ispeziona regolarmente i dispositivi di protezione individuale per usura, danni o contaminazione e sostituiscili quando necessario.
  • Stabilisci un sistema chiaro per lo stoccaggio, la pulizia e lo smaltimento dei DPI.
  • Implementa una Politica rigorosa di conformità ai DPI e assicurati che i supervisori ne impongano il corretto utilizzo.
  • Utilizza promemoria visivi (poster, Segnaletica) nelle aree in cui sono richiesti i DPI.
  • Raccogli il feedback dei lavoratori su comfort, usabilità ed efficacia dei DPI.
  • Valuta continuamente i DPI per adattarli ai nuovi rischi presenti sul luogo di lavoro.

 

I lavoratori ricevono una formazione e sono tenuti a utilizzare dispositivi di protezione individuale in linea con i requisiti legali?

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Raccomandazioni

  • Effettua una formazione regolare sui DPI (all’assunzione, annualmente e quando vengono introdotte nuove attrezzature).
  • La Formazione deve coprire il corretto utilizzo, la manutenzione, la conservazione e lo smaltimento dei DPI.
  • I responsabili devono monitorare e garantire il rispetto dei requisiti sui DPI.
  • Attuare una politica di tolleranza zero per la non conformità, con misure disciplinari chiare.
  • I datori di lavoro devono fornire i DPI gratuitamente, assicurandosi che calzino correttamente e siano adeguati ai rischi presenti.
  • I lavoratori devono essere coinvolti nella selezione dei DPI per migliorare comfort e conformità.
  • Esegui controlli periodici per assicurarti che i dispositivi di protezione individuale non siano danneggiati o scaduti.
  • Mantieni i registri della distribuzione dei DPI, della Formazione e delle ispezioni.
  • Stabilisci un sistema di feedback sui DPI per assicurarti che i lavoratori segnalino problemi o disagi.
  • Effettua audit a campione ed esercitazioni di sicurezza per valutare il rispetto dell’uso dei DPI.

 

Le apparecchiature che producono laser e radiazioni sono conformi ai requisiti legali?

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Raccomandazioni

  • Effettuare ispezioni e manutenzioni regolari per garantire che tutte le attrezzature che producono radiazioni rispettino gli standard di legge.
  • Conserva i registri delle calibrazioni, delle ispezioni e della conformità normativa per tutti i dispositivi laser e a radiazioni.
  • Monitora i livelli di esposizione utilizzando dosimetri per i lavoratori che potrebbero essere esposti alle radiazioni.
  • Assicurati che l’esposizione alle radiazioni sul posto di lavoro non superi la soglia legale (ad esempio, 3 rem/anno secondo gli standard ILO).
  • Installare una segnaletica chiara e definire aree riservate intorno alle apparecchiature che emettono radiazioni.
  • Fornire ai lavoratori materiali schermanti contro le radiazioni, occhiali protettivi, Guanti e indumenti adeguati.
  • Condurre la Formazione obbligatoria sulla sicurezza dalle radiazioni per tutto il personale che gestisce apparecchiature a radiazioni.
  • Assicurati che i lavoratori comprendano le procedure di emergenza in caso di esposizione accidentale.

 

Le protezioni richieste per legge sono installate e mantenute correttamente su tutti i macchinari e le attrezzature?

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Raccomandazioni

  • Ispeziona tutti i macchinari e le attrezzature per assicurarti che le protezioni di sicurezza siano installate correttamente e funzionino in modo appropriato.
  • Verifica i meccanismi di protezione sulle parti in movimento, nelle aree di Taglio e nei punti di schiacciamento.
  • Programma controlli periodici di sicurezza delle macchine per individuare usura, danni o protezioni mancanti.
  • Mantieni registri dettagliati delle ispezioni, delle riparazioni e delle sostituzioni.
  • Fornire Formazione sul corretto utilizzo delle protezioni delle macchine e sulla consapevolezza dei rischi.
  • Assicurati che i lavoratori comprendano le procedure di lockout/tagout (LOTO) prima di eseguire interventi di manutenzione o riparazione.

 

Le misure ergonomiche sono in linea con i Requisiti legali?

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Raccomandazioni

  • Effettua regolari valutazioni ergonomiche per identificare, valutare e ridurre al minimo i rischi derivanti da lavori fisicamente impegnativi. 
  • Valuta le postazioni di lavoro, gli strumenti e i ruoli lavorativi per determinare i miglioramenti ergonomici necessari. 
  • Implementa programmi di rotazione dei lavoratori per prevenire lo sforzo da movimenti ripetitivi.
  • Permetti ai lavoratori di fare brevi pause ergonomiche durante la giornata per fare stretching e ridurre l’affaticamento. 
  • Assicurati che le postazioni di lavoro siano regolabili per adattarsi a diverse corporature e altezze.
  • Fornisci sedie regolabili, scrivanie regolabili in altezza e strumenti ergonomici per ridurre l’affaticamento dei lavoratori. 
  • Fornisci Formazione ai lavoratori sulle buone pratiche ergonomiche, includendo la postura corretta, le tecniche di sollevamento e gli esercizi di stretching. 
  • Formare i lavoratori a riconoscere i primi segnali di sforzo per prevenire infortuni gravi.

 

I lavoratori che maneggiano il permanganato di potassio (PP) ricevono i Dispositivi di protezione individuale (PPE) richiesti?

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Raccomandazioni

  • Fornisci guanti resistenti alle sostanze chimiche, visiere, occhiali di protezione, indumenti protettivi e maschere respiratorie secondo necessità. Segui le linee guida del produttore e i Requisiti legali quando scegli i materiali dei DPI per la resistenza alle sostanze chimiche.

 

I dispositivi di protezione individuale (DPI) relativi al permanganato di potassio (PP) sono in buone condizioni e vengono sostituiti regolarmente in base al periodo di utilizzo definito?

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Raccomandazioni

  • Implementa cicli programmati di sostituzione dei DPI basati sulla durata d’uso definita e sulle ispezioni dell’usura.
  • Mantieni registri dell’inventario dei DPI per monitorare distribuzione, condizioni e programmi di sostituzione. 
  • Effettuare mensilmente controlli sulle condizioni dei DPI per evitare che i lavoratori utilizzino dispositivi di protezione danneggiati o scaduti.

 

Ai lavoratori che maneggiano N,N-Dimetilformammide (DMF) vengono forniti i Dispositivi di protezione individuale (PPE) richiesti?

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Raccomandazioni

  • Eseguire regolarmente la formazione sulla sicurezza in merito a:
    • Uso corretto dei DPI per la gestione di PP e DMF.
    • Riconoscere i segnali di degrado dei DPI. 
    • Importanza della tempestiva sostituzione dei DPI.
    • Assicurati che i lavoratori comprendano le etichette di pericolo e le istruzioni nelle SDS per queste Sostanze chimiche.

 

I dispositivi di protezione individuale relativi a N,N-Dimetilformammide (DMF) sono in buone condizioni e sostituiti regolarmente secondo la durata di utilizzo definita?

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Raccomandazioni

  • Fornire guanti resistenti alle sostanze chimiche, respiratori, indumenti protettivi e protezioni per gli occhi alle persone lavoratrici che maneggiano DMF e PERC.
  • Assicurare la corretta selezione dei DPI in base alla valutazione dei rischi delle sostanze chimiche. 
  • Eseguire valutazioni dell’esposizione a sostanze chimiche per garantire che le concentrazioni nell’aria di DMF e PERC siano inferiori ai limiti di esposizione consentiti (PEL). 
  • Assicurarsi che tutti i dispositivi di protezione individuale e le misure di sicurezza delle macchine siano conformi ai Requisiti legali. 
  • Imposta un sistema di segnalazione per problemi relativi ai DPI, per rischi legati alle attrezzature e per segnalazioni di mancato rispetto delle norme. 
  • Affrontando in modo proattivo la manutenzione dei DPI e la sicurezza delle macchine in conformità alle convenzioni ILO e agli standard Better Work, gli Stabilimenti possono ridurre i rischi di esposizione a Sostanze chimiche, migliorare la sicurezza sul lavoro e prevenire gli infortuni legati ai macchinari.

 

Ai lavoratori che maneggiano tetracloroetilene (PERC) vengono forniti i Dispositivi di protezione individuale (DPI) richiesti?

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Raccomandazioni

  • Esegui ispezioni periodiche dei DPI per verificare usura, degrado o contaminazione.
  • Mantieni registri dei DPI per monitorare distribuzione, utilizzo e cicli di sostituzione.
  • I lavoratori devono ricevere Formazione per riconoscere i segnali di guasto dei DPI e richiedere le sostituzioni quando necessario. 
  • Eseguire valutazioni dell’esposizione a sostanze chimiche per garantire che le concentrazioni nell’aria di DMF e PERC siano inferiori ai limiti di esposizione consentiti (PEL). 
  • Assicurarsi che tutti i dispositivi di protezione individuale e le misure di sicurezza delle macchine siano conformi ai Requisiti legali. 
  • Imposta un sistema di segnalazione per problemi relativi ai DPI, per rischi legati alle attrezzature e per segnalazioni di mancato rispetto delle norme. 
  • Affrontando in modo proattivo la manutenzione dei DPI e la sicurezza delle macchine in conformità alle convenzioni ILO e agli standard Better Work, gli Stabilimenti possono ridurre i rischi di esposizione a Sostanze chimiche, migliorare la sicurezza sul lavoro e prevenire gli infortuni legati ai macchinari.

 

I dispositivi di protezione individuale (DPI) relativi al tetracloroetilene (PERC) sono in buone condizioni e sostituiti regolarmente in base alla durata di utilizzo definita?

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Raccomandazioni

  • Assicurati che tutte le parti in movimento, i punti di schiacciamento e le aree pericolose siano dotati di adeguate protezioni di sicurezza. Implementa ispezioni periodiche sulla sicurezza delle macchine e documenta i risultati.
  • Fornire Formazione ai lavoratori sul funzionamento sicuro dei macchinari e sulle procedure di lockout/tagout (LOTO). 
  • Eseguire valutazioni dell’esposizione a sostanze chimiche per garantire che le concentrazioni nell’aria di DMF e PERC siano inferiori ai limiti di esposizione consentiti (PEL). 
  • Assicurarsi che tutti i dispositivi di protezione individuale e le misure di sicurezza delle macchine siano conformi ai Requisiti legali. 
  • Imposta un sistema di segnalazione per problemi relativi ai DPI, per rischi legati alle attrezzature e per segnalazioni di mancato rispetto delle norme. 
  • Affrontando in modo proattivo la manutenzione dei DPI e la sicurezza delle macchine in conformità alle convenzioni ILO e agli standard Better Work, gli Stabilimenti possono ridurre i rischi di esposizione a Sostanze chimiche, migliorare la sicurezza sul lavoro e prevenire gli infortuni legati ai macchinari.

 

Nessun programma funzionante di lockout/tagout per macchinari e attrezzature (se applicabile)

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No registri di Formazione per almeno gli ultimi 12 mesi sulla manutenzione dei macchinari e delle attrezzature utilizzati dalle persone lavoratrici

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No esposizione o affissione di istruzioni di sicurezza per macchinari e attrezzature nelle lingue dei lavoratori nello Stabilimento

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Nessuna delle precedenti: lo Stabilimento rispetta tutte le misure sopra elencate in materia di sicurezza di macchinari e attrezzature

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Raccomandazioni

  • Stabilisci un sistema di Lockout/Tagout per tutti i macchinari e le attrezzature pericolose. Fornisci Formazione alle squadre di manutenzione e agli operatori sulle corrette procedure di Lockout/Tagout.
  • Fornire, dove richiesto, kit di Lockout/Tagout e dispositivi di bloccaggio. Assicurarsi che tutti gli operatori delle macchine ricevano la formazione sulla sicurezza almeno una volta all’anno. 
  • Conserva i registri di Formazione per almeno 12 mesi per rispettare i requisiti normativi. 
  • Organizza regolarmente corsi di aggiornamento per gli operatori delle macchine. 
  • Affiggi istruzioni di sicurezza chiare e multilingue su ciascuna macchina. 
  • Usa segnali di sicurezza visivi (pittogrammi) per i lavoratori analfabeti. 
  • Verificare che i lavoratori comprendano i protocolli di sicurezza tramite verifiche periodiche.
  • Affrontando queste lacune, lo Stabilimento può ridurre gli incidenti legati ai macchinari e garantire la conformità

 

I lavori a caldo sono eseguiti in conformità ai requisiti legali?

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Raccomandazioni

  • Stabilisci un processo di Permesso di lavoro che richieda un’approvazione formale prima di eseguire lavori a caldo. 
  • Assegna supervisori della sicurezza per verificare le condizioni di lavoro prima di rilasciare i permessi.
  • Assicurati che i lavori a caldo vengano eseguiti solo nelle aree designate con adeguate misure di sicurezza. 
  • Ispeziona le aree circostanti per individuare materiali infiammabili e rimuovili o schermali.
  • Assegna una persona addetta alla sorveglianza antincendio durante e dopo le attività di lavoro a caldo.
  • Assicurati che gli estintori e i sistemi di spegnimento siano facilmente disponibili.
  • Installa sistemi di aspirazione localizzata nelle aree di lavoro a caldo per rimuovere i fumi pericolosi. 
  • Fornire DPI (come caschi da saldatura, guanti e indumenti ignifughi) per i lavoratori che eseguono lavori a caldo. 
  • Assicurati che le bombole di gas siano conservate in sicurezza e a una distanza adeguata dalle possibili fonti di innesco. 
  • Organizza regolari sessioni di Formazione sulla prevenzione incendi, sull’uso delle attrezzature e sulla risposta alle emergenze. 
  • Informa i lavoratori sulla manipolazione sicura dei materiali infiammabili e sulle migliori pratiche per la sicurezza nei lavori a caldo.

 

Vietnam: Lo Stabilimento ha fornito Formazione ai lavoratori sulla salute e sicurezza sul lavoro generali, come previsto dai Requisiti legali?

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Raccomandazioni

  • Fornire sessioni di Formazione obbligatorie per tutti i lavoratori, inclusi i nuovi assunti e i Dipendenti a contratto. 
  • Assicurati che la Formazione copra i pericoli sul luogo di lavoro, l’uso dei DPI, la risposta alle emergenze, il primo soccorso e la sicurezza delle Sostanze chimiche. 
  • Usa materiali o traduzioni in lingua vietnamita per i lavoratori che non parlano correntemente il vietnamita.
  • Conserva i registri delle presenze di tutte le sessioni di Formazione sulla SSL.
  • Documentare i programmi di Formazione, i materiali utilizzati e i risultati della valutazione dei lavoratori. 
  • Assicurati che i registri siano aggiornati e immediatamente disponibili per le verifiche da parte delle autorità.
  • Esegui corsi di aggiornamento in materia di salute e sicurezza sul lavoro almeno una volta all’anno o come richiesto dalle leggi sul lavoro del Vietnam.
  • Organizza esercitazioni pratiche di emergenza per rafforzare la Formazione sulla sicurezza antincendio, il primo soccorso e la gestione di materiali pericolosi. 
  • Designare i rappresentanti per la sicurezza sul lavoro all'interno dello Stabilimento. 
  • Fornisci una formazione specializzata a supervisori e responsabili per far rispettare i protocolli di sicurezza. 
  • Esamina le leggi sul lavoro del Vietnam e le linee guida di Better Work Vietnam per garantire che i contenuti della Formazione siano conformi agli standard legali. 
  • Coinvolgi consulenti esterni per la salute e sicurezza sul lavoro (OHS) o ispettori della sicurezza del governo per la verifica della conformità.

 

La formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza per i lavoratori è offerta gratuitamente e si svolge durante l’orario di lavoro?

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Raccomandazioni

  • Fornire la formazione obbligatoria senza alcun costo per i lavoratori. 
  • Conduci le sessioni di Formazione durante l’orario di lavoro programmato per garantire la piena partecipazione. 
  • Allinea i programmi di Formazione e le Politiche con le leggi sul lavoro del Vietnam e con le linee guida di Better Work. 
  • Se la Formazione si è svolta fuori dall’orario di lavoro, rivedere le Politiche per compensare le persone lavoratrici per il loro tempo. Assicurarsi che sappiano che la formazione in materia di salute e sicurezza è un obbligo retribuito. 
  • Mostra poster, avvisi o messaggi digitali che evidenziano i calendari della Formazione e i requisiti di partecipazione 
  • Condurre periodica formazione sulla sicurezza almeno una volta all’anno. Assicurarsi che tutte le nuove assunzioni ricevano immediata formazione H&S come parte del loro processo di inserimento.

 

Esistono misure per la sicurezza e la salute sul lavoro, incluse misure collettive o Dispositivi di protezione individuale, che comportano qualche costo per i lavoratori?

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Raccomandazioni

  • Il costo dei dispositivi di protezione individuale (DPI), della Formazione e delle misure collettive di sicurezza deve essere coperto dallo Stabilimento. 
  • Effettuare una revisione di paghe e approvvigionamenti per confermare che non vi siano detrazioni dai salari dei lavoratori per spese relative alla SSL.
  • Tieni registri della consegna dei DPI per garantire che ogni lavoratore riceva gratuitamente i DPI appropriati. 
  • Verifica regolarmente la disponibilità dei DPI, assicurandoti che i lavoratori non debbano mai acquistare a proprie spese le loro attrezzature di protezione.
  • Fai Formazione ai lavoratori su pratiche di lavoro sicure, risposta alle emergenze e uso corretto dei DPI, senza detrarre nulla dal loro salario.
  • Svolgere regolarmente corsi di aggiornamento sulla Formazione e assicurarsi che tutti i nuovi Dipendenti ricevano la Formazione sulla sicurezza nel loro primo giorno.
  • Allinea le politiche di sicurezza alla Convenzione ILO No 155, alle leggi nazionali sul lavoro e agli standard Better Work. 
  • Collabora con i comitati per la salute e sicurezza sul lavoro (SSL) o con i rappresentanti dei lavoratori per migliorare la conformità e la protezione dei lavoratori.

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