以下の各質問には、SLCP/FSLMキーと関連する推奨事項が含まれています。場合によっては、同じガイダンスが複数のIDに適用されます。
工場は、資格を持つOSHスタッフに関する法的要件を遵守していますか？
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推奨事項
- 訓練を受けたOSH担当者を指名し、安全方針の策定、監視、実施に責任を持たせてください。
- OSH担当者が労働安全衛生管理において適切にトレーニングを受け、認定されていることを確認してください。
- 構造化された労働安全衛生部門を設置するか、明確な安全責任を持つ担当者を任命してください。
- 労働安全衛生担当者が定期的な職場検査、リスク評価、およびコンプライアンス監視を実施することを確認してください。
- OSH担当者および一般従業員向けに年次安全トレーニングセッションを実施してください。
新しい規制とベストプラクティスに関する最新情報を労働安全衛生担当者に提供するため、資格更新プログラムを実施してください。 - OSH担当者を、すべての工場の改修、新しい機械の設置、および作業プロセスの変更に関与させてください。
- OSH担当者が、安全対策が是正されるまで安全でない作業活動を停止する権限を持つことを確認してください。
- 労働安全衛生担当者の任命記録、安全監査、リスク評価、およびインシデント報告書を保管してください。
- 国内法および国際安全基準の両方への準拠を確認するため、定期的なコンプライアンス監査を実施してください。
- 適格なOSH担当者を維持することにより、工場は職場の安全性を向上させ、規制遵守を確保し、職業上の危険を軽減することができます。
適格な労働安全衛生担当者を配置しない場合、労働者が予防可能なリスクにさらされ、法的罰則、評判の損傷、および責任の増大を招く可能性があります。