Avançar para o conteúdo principal

Envolvimento dos Trabalhadores - FOA & CB

  • Atualizado

Cada pergunta abaixo inclui sua chave SLCP/FSLM e a recomendação relacionada. Em alguns casos, a mesma orientação se aplica a vários IDs.

Índice

 

A instalação possui: i) um sindicato estabelecido no local e/ou ii) trabalhadores afiliados a sindicatos de nível superior (como sindicatos setoriais)?

Foa-cb-2

Os representantes sindicais têm acesso aos trabalhadores no local de trabalho?

foa-cb-3

A instalação deduz as contribuições sindicais dos salários de acordo com os requisitos legais?

Foa-cb-3--1

A prática da instalação em relação ao apoio financeiro ou outros tipos de apoio ao sindicato está em conformidade com os requisitos legais?

Foa-cb-3--5

A instalação está consultando os sindicatos de acordo com os requisitos legais?

Foa-cb-3--7

Os trabalhadores e os representantes dos trabalhadores são livres para se reunir sem a presença da gestão?

Foa-cb-4

A instalação trata todos os sindicatos de forma igual ou conforme estipulado pelos requisitos legais aplicáveis?

Foa-cb-4--1

A filiação sindical atual ou anterior de um candidato a emprego ou as atividades sindicais são um fator durante o processo de contratação?

Foa-cb-4--5

As disposições nos Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) são pelo menos tão favoráveis aos trabalhadores quanto a legislação aplicável?

Foa-cb-6--2

O empregador permite que os trabalhadores realizem atividades sindicais de acordo com os requisitos legais aplicáveis?

Wi-foa-35

A instalação está deixando de cumprir quaisquer requisitos legais não abordados em outros lugares em relação à Liberdade de Associação e Negociação Coletiva?

wi-foa-59

Recomendações

  • Os empregadores devem desenvolver mecanismos de reclamação transparentes para lidar com as queixas dos trabalhadores de forma eficaz.
  • Incentive o diálogo social entre trabalhadores e gestão, garantindo que as preocupações sejam abordadas antes de se agravarem.
  • Revise regularmente as políticas de trabalho para alinhá-las com os padrões da OIT, e realize pesquisas de engajamento com os trabalhadores para avaliar a conformidade com as práticas de trabalho justo.
  • Forneça treinamento para RH e gestão para garantir que as políticas do local de trabalho apoiem a liberdade de associação e a não discriminação.

 

O(s) sindicato(s) pode(m) formar e aderir livremente a federações e confederações de sua escolha sem interferência?

Foa-cb-2--5

A instalação exige que os trabalhadores se filiem a um sindicato?

Foa-cb-2--6

A gestão da instalação tentou controlar, manipular ou interferir com algum dos sindicatos na instalação?

Foa-cb-4--3

Ameaçado, intimidado ou assediado

Foa-cb-4--7-1x

Punido

Foa-cb-4--7-2x

Trabalhadores demitidos ou que não renovaram seu contrato

Foa-cb-4--7-3x

Novos trabalhadores foram contratados para substituir trabalhadores em greve durante ações industriais/greves

Foa-cb-7--2-1x

Nenhuma das opções acima

foa-cb-4--7-5x

Os trabalhadores foram punidos por participarem em ações industriais/greves

Foa-cb-7--2-2x

Guardas de segurança, a polícia ou as forças armadas foram chamados pela instalação para interromper as ações industriais/greves ou prender os trabalhadores participantes

Foa-cb-7--2-3x

Os trabalhadores têm liberdade para formar um sindicato de sua escolha?

Wi-foa-2

Os trabalhadores são livres para se associar a um sindicato de sua escolha?

Wi-foa-3

Existem mecanismos legalmente exigidos para o diálogo entre o empregador e o(s) sindicato(s) implementados e funcionando de acordo com os requisitos legais?

wi-foa-34

As rescisões de dirigente(s) sindical(is) (se houver) estavam em conformidade com os requisitos legais aplicáveis?

Wi-foa-37

A instalação se recusa a negociar coletivamente ou se recusa a negociar de boa-fé com o sindicato, representantes dos trabalhadores, federações ou confederações sindicais?

Wi-foa-38

Se a instalação não tem sindicato, os trabalhadores são livres para escolher seus representantes não sindicais?

Wi-foa-39

A instalação deixou de implementar alguma das disposições nos CBAs?

Wi-foa-53

A instalação já tentou impedir que trabalhadores participassem de uma greve?

wi-foa-55

Recomendações

  • Certifique-se de que os trabalhadores possam formar e aderir livremente a sindicatos sem medo de retaliação. Adote uma política de tolerância zero para qualquer forma de discriminação antisindical.
  • Realize auditorias regulares com observadores independentes de terceiros para garantir a conformidade com as normas internacionais do trabalho.
  • Forneça treinamento para a gestão sobre práticas trabalhistas justas e direitos trabalhistas.
  • Desenvolva mecanismos de reclamação sólidos que permitam aos trabalhadores reportar violações de forma anónima e sem receio de represálias.

 

Os trabalhadores têm acesso a um espaço de reunião privado no local de trabalho em conformidade com os requisitos legais?

Foa-cb-3--9

A instalação informa todos os trabalhadores sobre os CBAs e fornece cópias de acordo com os requisitos legais?

wi-foa-54

Recomendações

  • Incentive a participação voluntária dos trabalhadores na tomada de decisões no local de trabalho formando comitês de trabalhadores.
  • Certifique-se de que os trabalhadores tenham acesso a mecanismos de reclamação imparciais. Estabeleça uma cultura de comunicação aberta e consultas periódicas entre a gestão e os trabalhadores.
  • Faça o treinamento dos trabalhadores sobre seus direitos e responsabilidades e realize monitoramento regular para melhorar a conformidade.

 

Vietnam: O acordo coletivo em vigor foi aprovado por mais de 50% dos trabalhadores abrangidos, conforme requisitos legais?

wi-foa-60

Recomendações

  • Incentive a participação voluntária dos trabalhadores na tomada de decisões no local de trabalho formando comitês de trabalhadores.
  • Garanta que os trabalhadores tenham acesso a mecanismos de reclamação imparciais.
  • Estabeleça uma cultura de comunicação aberta e consultas periódicas entre a gestão e os trabalhadores.
  • Faça o treinamento dos trabalhadores sobre seus direitos e responsabilidades e realize monitoramento regular para melhorar a conformidade.

Relacionado com