Cada pergunta abaixo inclui sua chave SLCP/FSLM e a recomendação relacionada. Em alguns casos, a mesma orientação se aplica a vários IDs.
Índice
- A instalação ameaçou, intimidou, assediou, puniu, rescindiu ou não renovou contratos de trabalhadores devido ao seu papel ou atividades como representante dos trabalhadores?
- Os representantes dos trabalhadores legalmente exigidos (se houver) são eleitos e funcionam de acordo com os requisitos legais?
- Existem representantes dos trabalhadores, embora não haja requisitos legais aplicáveis?
- Os comitês bipartites estão estabelecidos e funcionando de acordo com os requisitos legais?
- Bangladesh: A instalação possui oficiais de bem-estar qualificados conforme exigido pelos requisitos legais?
- Pelo menos dois terços das reuniões tiveram a participação de 100% dos membros?
A instalação ameaçou, intimidou, assediou, puniu, rescindiu ou não renovou contratos de trabalhadores devido ao seu papel ou atividades como representante dos trabalhadores?
Erg-2--1
Os representantes dos trabalhadores legalmente exigidos (se houver) são eleitos e funcionam de acordo com os requisitos legais?
wi-wor-2
Existem representantes dos trabalhadores, embora não haja requisitos legais aplicáveis?
Wi-wor-24
Os comitês bipartites estão estabelecidos e funcionando de acordo com os requisitos legais?
wi-wor-4
Recomendações
- Garantir que os trabalhadores possam formar e aderir livremente a sindicatos sem medo de retaliação.
- Adote uma política de tolerância zero para qualquer forma de discriminação antisindical.
- Realize auditorias regulares com observadores independentes de terceiros para garantir a conformidade com as normas internacionais do trabalho.
- Forneça treinamento para a gestão sobre práticas trabalhistas justas e direitos trabalhistas.
- Desenvolva mecanismos de reclamação sólidos que permitam aos trabalhadores reportar violações de forma anónima e sem receio de represálias.
Bangladesh: A instalação possui oficiais de bem-estar qualificados conforme exigido pelos requisitos legais?
Wi-wor-19
Pelo menos dois terços das reuniões tiveram a participação de 100% dos membros?
wi-wor-23
Recomendações
- Incentive a participação voluntária dos trabalhadores na tomada de decisões no local de trabalho formando comitês de trabalhadores.
- Garanta que os trabalhadores tenham acesso a mecanismos de reclamação imparciais.
- Estabeleça uma cultura de comunicação aberta e consultas periódicas entre a gestão e os trabalhadores.
- Treine os trabalhadores sobre seus direitos e responsabilidades e realize monitoramento regular para melhorar a conformidade.