Ana içeriğe geç

Sağlık ve güvenlik - genel çalışma ortamı

  • Güncellenme

Aşağıdaki her soru, SLCP/FSLM anahtarını ve ilgili tavsiyeyi içerir. Bazı durumlarda, aynı kılavuz birden fazla kimlik için geçerlidir.

İçindekiler

Sıcaklık ve havalandırma sistemleri yasal gereklilikler doğrultusunda bakımı yapılıyor mu?

hs-1--3

Öneriler

  • İşyeri sıcaklık ve nem düzeylerini yasal maruziyet sınırlarıyla karşılaştırarak ölçün. Havalandırma sistemlerinin çalışır durumda, temiz ve engelsiz olduğundan emin olun.
  • Dalgalanmaları tespit etmek için kilit alanlara sıcaklık izleme cihazları kurun
  • Hava akışını iyileştirmek için egzoz fanları, hava temizleyiciler ve doğal havalandırma kullan.
  • HVAC sistemlerinin düzenli olarak temizlendiğinden ve bakımının yapıldığından emin olun. Kapalı çalışma alanlarında iç mekan hava kirliliğini önlemek için taze hava beslemesini artırın. Sıcak ortamlar için:
  • Soğutma fanları, klima veya gölgelik alanlar sağlayın.
  • Çalışanların susuzluğu önlemek için su istasyonlarına erişiminin olduğundan emin olun.
  • Isı stresini azaltmak için çalışma-dinlenme programları uygulayın. Soğuk ortamlar için:
  • Uygun ısıtma sistemleri ve yalıtımlı çalışma alanları sağlayın.
  • Çalışanların sıcak tutan kıyafetlere ve koruyucu ekipmana erişiminin olduğundan emin ol.
  • Isıtmalı dinlenme alanlarında sık molalara izin verin. Çalışanları sıcak stresi, dehidrasyon ve hipotermi belirtilerini tanıma konusunda eğitin. Çalışanları sıcaklık veya hava kalitesi sorunlarını derhal bildirmeye teşvik edin. Havalandırma ekipmanının ve güvenlik protokollerinin doğru kullanımı konusunda Eğitim sağlayın

 

Tesis aydınlatması yasal gerekliliklerle uyumlu mu?

hs-2

Öneriler

  • Tüm çalışma alanlarındaki aydınlatma seviyelerini (lüks) ölçün ve bunları yasal ve sektör standartlarıyla karşılaştırın.
  • Çalışan güvenliğini etkileyebilecek titreşim, parıltı, gölge ve düzensiz aydınlatma durumlarını kontrol edin.
  • Aydınlatma denetimlerini ve alınan düzeltici önlemleri belgeleyin.
  • Enerji tüketimini ve bakım maliyetlerini azaltmak için eski floresan veya akkor ampulleri LED Aydınlatma ile değiştirin.
  • Düşük trafikli alanlarda aydınlatma verimliliğini optimize etmek için hareket sensörleri ve otomatik kontroller kullanın.
  • Yapay aydınlatmaya olan bağımlılığı azaltmak için mümkün olan yerlerde doğal aydınlatma çözümleri (örneğin, çatı pencereleri, pencereler) uygulayın.
  • Arızalı veya loş ışıkları hemen temizleyin ve değiştirin.
  • Acil durum aydınlatma sistemlerinin işlevsel olduğundan emin olun ve periyodik olarak test edin.
  • Endişeleri hızla gidermek için çalışanları aydınlatma koşulları hakkında geri bildirim vermeye teşvik edin.
  • Yasal aydınlatma gerekliliklerine uyumu sağlayarak tesisler, işçi güvenliğini artırabilir, verimliliği iyileştirebilir ve sağlık risklerini ile düzenleyici sorunları en aza indirirken operasyonel maliyetleri azaltabilir.

 

Geçerli yasal gereklilikler olmasa da, tesis yüksek gürültü seviyelerinin mevcut olup olmadığını belirlemek için bir risk değerlendirmesi veya gürültü testi gerçekleştirdi mi?

hs-3

Öneriler

  1. Gönüllü Gürültü Değerlendirmeleri Yapın Yüksek gürültülü alanları belirlemek için periyodik risk değerlendirmeleri gerçekleştirin. Yüksek sesli makinelerin bulunduğu alanlarda ses seviyesi ölçüm cihazı (SLM) veya gürültü dozimetresi kullanın. Farklı iş istasyonlarında gürültü seviyelerini kaydedin ve çalışan maruziyetini değerlendirin.
  2. Gürültü Azaltma Önlemlerini Uygulayın Gürültü azaltıcı malzemeler, bariyerler veya makine muhafazaları kurun. Gürültü seviyelerini azaltmak için ekipmanı düzenli olarak bakımını yapın ve yağlayın. Uzun süreli maruziyeti en aza indirmek için yüksek gürültülü alanlarda çalışanları rotasyona tabi tutun.
  3. İşitme Koruması ve Eğitim Sağlayın Yüksek gürültülü bölgelerde çalışanlar için kulak tıkacı (NRR 25-33 dB) veya kulaklık temin edin. İşitme koruması ve KKD'nin doğru kullanımı konusunda eğitim verin. Yüksek maruz kalma alanlarında gürültü tehlikesi işaretleri yerleştirin.
  4. Kayıtları ve Uyumluluk Belgelerini Koruyun Yasal olarak gerekli değil olsa bile gürültü test sonuçlarını belgeleyin. ILO, Better Work ve endüstri standartlarına gönüllü uyumu sağlayın. Güvenli ve verimli bir çalışma ortamı sağlamak için gürültü kontrol stratejilerini düzenli olarak gözden geçirin. Gürültü risk değerlendirmelerini proaktif olarak yürüterek, tesisler **çalışan güvenliğini artırabilir, uzun vadeli sağlık

 

Tesis, gürültü maruziyeti seviyelerini yasal gereklilikler doğrultusunda test ediyor mu?

hs-3--2

Öneriler

  • Farklı tesis alanlarındaki (özellikle makine ve üretim hatlarının yakınındaki) gürültü seviyelerini ölçmek için ses seviyesi ölçüm cihazları (SLM) kullanın.
  • Uzun süre yüksek gürültü düzeylerine maruz kalan çalışanlar için kişisel gürültü dozimetri testi yapın.
  • Mühendislik Kontrolleri:
    • Gürültü seviyelerini azaltmak için gürültü bariyerleri, ses emici malzemeler ve makine muhafazaları kurun.
    • Operasyonel gürültüyü azaltmak için makineleri düzenli olarak bakımdan geçirin ve yağlayın.
  • İdari Kontroller:
    • Uzun süreli maruziyeti azaltmak için yüksek gürültülü alanlardaki işçileri rotasyona tabi tutun.
    • Uzun süreli maruziyeti en aza indirmek için gürültülü operasyonları belirli zamanlarda planlayın.
  • Kişisel koruyucu ekipman (KKE):
    • İşçileri işitme koruyucularının doğru kullanımı, uyumu ve bakımı konusunda eğitin.
    • Yüksek gürültülü ortamlarda çalışan işçiler için zorunlu işitme testleri (odyometri) uygulayın.
    • Çalışanları gürültü tehlikeleri, işitme koruma ve koruyucu önlemler konusunda eğitin.
    • Güvenli gürültü seviyelerini aşan alanlarda gürültü tehlikesi uyarı işaretleri görüntüleyin.
    • Uluslararası çalışma standartlarına ve ulusal yasal gerekliliklere uyumu sağlamak için 1.Cinsiyete Göre Ayrılmış Tesislerin Sağlanması:
    • Tesis yönetimleri, gürültü maruziyeti düzeylerini düzenli olarak test edip kontrol ederek çalışanların sağlığını koruyabilir, uyumu artırabilir ve daha güvenli, daha verimli bir çalışma ortamı sağlayabilir.

 

Atık bertaraf/deşarj İzin Belgeleri mevcut ve güncel mi?

hs-4--2

Öneriler

  • Düzenli İzin Belgesi İncelemesi: Tüm atık bertarafı ve deşarj izin belgelerinin güncel olduğundan ve zamanında yenilendiğinden emin olmak için periyodik kontroller gerçekleştirin.
  • Uyumluluk İzleme: Denetimler sırasında uyumluluğu kanıtlamak için atık yönetimi uygulamalarına ve düzenleyici başvurulara ilişkin güncel kayıtları saklayın.
  • Yetkililerle İletişim: Düzenleyici değişiklikler ve yenileme gereksinimleri hakkında bilgi sahibi olmak için çevre ajanslarıyla açık iletişimi sürdürün.
  • Uygun Belgeleme: Tüm izin belgelerini erişilebilir bir konumda saklayın ve denetimlerde kolayca sunulabilmelerini sağlayın.
  • Üçüncü Taraf Doğrulaması: Gerekirse, uyumluluğu doğrulamak ve eksiklikleri gidermek için çevre danışmanlarından veya hukuk danışmanlarından destek alın.
  • Atık bertarafı ve deşarj izin belgelerinin geçerli ve güncel olmasını sağlamak, tesislerin yasal cezalardan kaçınmasına, çevreyi korumasına ve operasyonların sorunsuz sürmesine yardımcı olur.

 

Tesis, tehlikeli atığı güvenli ve yasal olarak bertaraf etmek için yetkili bir kuruluşla güncel bir sözleşmeye sahip mi?

hs-4--8

Öneriler

  • Sözleşme geçerliliğini doğrulayın: Tesisin, devlet onaylı bir tehlikeli atık bertaraf ajansıyla aktif ve güncel bir sözleşmesinin olduğundan emin olun.
  • Belgeleri saklayın: Uyumu kanıtlamak için tehlikeli atık bertarafına ilişkin sözleşmeler, izin belgeleri ve bertaraf manifestoları dahil olmak üzere uygun kayıtları tutun.
  • Düzenli denetimler ve incelemeler: Tehlikeli atığın yasal ve çevresel standartlara uygun şekilde işlendiğini ve bertaraf edildiğini doğrulamak için periyodik incelemeler gerçekleştirin.
  • Çalışan Eğitimi: Kazaları önlemek için çalışanları tehlikeli atık tanımlama, Uygun Elleçleme ve acil durum müdahale prosedürleri konusunda eğitin.
  • Sürdürülebilir Atık Yönetimi: Atık üretimini azaltmak için atık minimizasyonu, geri dönüşüm veya tehlikeli maddelere daha güvenli alternatifler gibi seçenekleri inceleyin.
  • Tehlikeli atığın uygun şekilde bertaraf edilmesini sağlamak, çalışan sağlığını korur, çevresel hasarı önler ve tesisin yasal ve etik standartlara uyumunu sağlar.

 

Tesiste çalışan sayısı için yeterli sayıda tuvalet var mı?

hs-5-5x

Öneriler

  • Gerekli tuvalet-işçi oranına ilişkin ulusal yasal standartları doğrula.
  • Belirli bir yönetmelik yoksa, mümkün olan durumlarda her 20 işçi için bir tuvalet sağlamak gibi uluslararası en iyi uygulamaları takip edin.
  • Tuvaletleri tesis genelinde uygun ve iyi dağıtılmış konumlara yerleştirin.
  • Engelli çalışanlar için erişilebilirliği sağlayın ve ILO ayrımcılık karşıtı ilkelerine uyun.
  • Düzenli temizlik programları oluşturun ve uygun sanitasyonu sağlayın.
  • Tuvaletlerin yakınına sabun, temiz su ve sağlıklı kurutma seçenekleri bulunan el yıkama tesisleri sağlayın.
  • Tuvalet imkânlarının ihtiyaçlarını karşıladığından emin olmak için çalışan anketleri düzenleyin.
  • Çalışanların sanitasyon tesisleriyle ilgili endişelerini bildirmeleri için bir şikayet mekanizması uygulayın.
  • İş gücü genişlerse, tuvalet tesislerinin sayısını buna göre artırın.
  • Yoğun çalışma dönemlerinde gerekirse geçici tuvaletler kurun.
  • Yeterli sayıda tuvalet sağlayarak, uygun bakım yaparak ve erişilebilirlik sunarak, tesis ILO ve Better Work standartlarına uyum gösterir ve tüm çalışanlar için hijyenik ve onurlu çalışma koşulları sağlar.

 

Uygulanabilir yasal gereklilikler olmasa da tesis, çalışanlara ücretsiz, içilebilir içme suyu sağlıyor mu?

hs-6

Öneriler

  • Tesis genelinde tüm çalışanların temiz, içilebilir suya serbestçe erişebilmesini sağlayın.
  • Su istasyonlarını iş istasyonları, dinlenme odaları ve açık hava çalışma alanları dahil olmak üzere kolayca erişilebilir alanlara yerleştirin.
  • İçme suyunun kirleticilerden arınmış olduğundan emin olmak için düzenli su testi ve numune alma işlemleri gerçekleştirin.
  • Güvenli içme suyu sağlamak için gerekirse filtrasyon ve arıtma sistemleri kurun.
  • Su soğutucularının, depolama tanklarının ve çeşmelerin düzenli olarak temizlendiğinden ve bakımının yapıldığından emin olun.
  • Kontaminasyonu önlemek için kapalı ve hijyenik içme kapları sağlayın.
  • Özellikle sıcak çalışma ortamlarında veya fiziksel olarak zorlu işlerde, çalışanları hidrasyon konusunun önemi hakkında eğitin.
  • Sıcaklık stresi ve dehidrasyona bağlı hastalıkları önlemek için sık sık su içme molaları verin.
  • İşçilerin su kalitesi, erişilebilirlik veya mevcudiyet ile ilgili endişelerini bildirmeleri için geri bildirim mekanizmaları kurun.
  • Tesis kontrollerini rastgele gerçekleştirerek su istasyonlarının işlevsel ve düzgün şekilde stoklandığından emin olun.
  • Bu önlemleri uygulayarak, tesis çalışan refahına olan bağlılığını gösterebilir, ILO ve Better Work Program yönergelerine uyum sağlayabilir ve yasal bir yükümlülük olmasa bile işyeri sağlık risklerini önleyebilir.

 

İşçilerin tuvaletlere/dinlenme odalarına her zaman erişimine izin veriliyor mu?

hs-gen-10

Öneriler

  • İşçiler, gereksiz gecikmeler veya disiplin cezaları olmaksızın, ihtiyaç duyduklarında tuvaletleri kullanabilmelidir.
  • Tuvalet molaları, çalışan haklarını veya verimlilik beklentilerini olumsuz etkilemeden adil bir şekilde yönetilmelidir.
  • Tuvalet erişiminin temel bir hak olduğunu açıkça iletin.
  • Tuvalet kullanımının yönetilmesi gerekiyorsa (örneğin, montaj hattı işlerinde), iş akışını sürdürürken erişimi sağlayan adil ve makul bir rotasyon sistemi oluşturun.
  • Tuvaleti kullanması gereken çalışanlara yönelik her türlü misilleme, disiplin cezası veya aşağılama eylemini yasaklayın.
  • Uyumluluğu sağlamak için denetçileri ve yöneticileri ILO ve ulusal iş standartları konusunda eğitin.
  • Hamile çalışanlar, sağlık sorunu olan çalışanlar veya ilaç kullanan çalışanlar için esnek tuvalet erişimi sağlayın.
  • Çalışma ve insan hakları standartlarına uygun olarak tuvaletlerin engelli çalışanlar tarafından erişilebilir olduğundan emin olun.
  • Misilleme korkusu olmadan tuvalet erişimi ihlallerini bildirmeleri için çalışanlara yönelik anonim raporlama kanalları oluşturun.
  • Uyumluluğu değerlendirmek ve hiçbir departmanda tuvalet erişiminin kısıtlanmadığından emin olmak için çalışan anketleri ve denetimleri yürüt.
  • Bu önlemleri uygulayarak, tesis ILO ve Better Work Program standartlarına tam uyumu sağlayabilir, yasal riskleri önleyebilir ve çalışan onurunu ve refahını destekleyebilir.
  • Bu sorunun ele alınmaması ciddi düzenleyici cezalara, itibar kaybına ve işyeri huzursuzluğuna yol açabilir.

 

Tesis, yasal gerekliliklere uygun olarak çalışanlara içilebilir içme suyu sağlıyor mu?

hs-gen-11

Öneriler

  • Tüm çalışanların vardiyaları boyunca temiz içme suyuna erişiminin olduğundan emin olun.
  • Su, iş istasyonlarının, dinlenme alanlarının ve kafeteryaların yakınında kolayca erişilebilir olmalıdır.
  • İçme suyunun ulusal ve uluslararası güvenlik standartlarını karşıladığını doğrulamak için periyodik testler gerçekleştirin.
  • Düzenleyici uyumluluk için su test sonuçlarını belgeleyin ve kayıtlarını saklayın.
  • Su sebillerinin, şişelerin ve depolama tanklarının düzenli olarak temizlendiğinden ve bakımının yapıldığından emin olun.
  • Kapalı su kapları sağlayarak ve bunları sık sık dezenfekte ederek kontaminasyonu önleyin.
  • Tesis kuyu suyu veya belediye dışı kaynaklara dayanıyorsa, güvenliği sağlamak için filtrasyon ve arıtma sistemleri kurun.
  • Sınırlı su altyapısına sahip bölgelerde, şişelenmiş veya arıtılmış su seçeneklerini değerlendirin.
  • Özellikle sıcak ortamlarda veya fiziksel olarak zorlu işlerde yeterli su içmenin önemi hakkında çalışanları bilgilendirin.
  • Isıya bağlı hastalıkları önlemek için sık sık su içme molaları verin.
  • Su kalitesi sorunlarını bildirmek için anonim çalışan geri bildirim sistemleri uygulayın.
  • İçilebilir suyun sürekli olarak mevcut olduğundan emin olmak için düzenli denetimler yapın.
  • Bu önlemleri uygulayarak, tesis ILO ve Better Work Program yönergelerine uyumu sağlayabilir, mesleki sağlık risklerini önleyebilir ve güvenli ve yasal olarak uyumlu bir çalışma ortamı sürdürebilir.

 

İşçilerin her zaman içme suyuna erişimine izin veriliyor mu?

hs-gen-12

Öneriler

  • Çalışanlar, gereksiz kısıtlamalar veya gecikmeler olmaksızın, ihtiyaç duyduklarında su içebilmelidir.
  • Tuvalet molaları iş akışı verimliliği için yönetilmesi gerekiyorsa, su içme molaları aynı şekilde kısıtlanmamalıdır.
  • Su sebillerini iş istasyonlarının, mola alanlarının ve yüksek sıcaklık bölgelerinin yakınına yerleştirerek erişilebilirliği sağlayın.
  • Taşınabilir veya mobil çalışanların (örneğin, inşaat, tarım veya fabrika çalışanları) kolayca erişilebilir hidrasyon noktalarına sahip olduğundan emin olun.
  • İşverenler düzenli su tüketimini teşvik etmeli ve çalışanların mola kısıtlamaları veya iş baskıları nedeniyle su içmekten kaçınmamalarını sağlamalıdır.
  • İşçilerin her zaman suya erişebildiğini doğrulamak için rastgele işyeri denetimleri uygulayın.
  • Denetçiler, su erişiminin engellenmesinin işçi sağlığı ve güvenliği düzenlemelerinin ihlali olduğunu vurgulayarak, çalışma standartları konusunda eğitilmelidir.
  • Su erişim kısıtlamalarına ilişkin bildirilen tüm olaylar derhal araştırılmalı ve düzeltilmelidir.
  • Sıcak ortamlarda veya fiziksel olarak zorlu işlerde, çalışanlar sık sık su içmeye aktif olarak teşvik edilmelidir.
  • Aşırı koşullarda, elektrolit solüsyonları veya hidrasyon molaları işyeri politikalarına dahil edilmelidir.

 

Bangladeş: Tesis, aşırı kalabalığa karşı koruma sağlamak için yasal gerekliliklere uyuyor mu?

hs-gen-13

Öneriler

  1. İşyeri Kapasitesi ve Güvenlik Denetimi Gerçekleştirin Tesisin mevcut işçi başına alanını ölçün ve yasal sınırlarla (işçi başına metrekare) karşılaştırın.
  2. Acil çıkış yollarının açık kaldığından ve aşırı sayıda çalışan veya makine tarafından engellenmediğinden emin olun.
  3. Uyumluluk değerlendirmesi için bağımsız denetimler gerçekleştirin veya Better Work Bangladesh (BWB) ile çalışın.
  4. Tesis Düzenini ve Alan Kullanımını İyileştirin Makine yerleşimini ve iş istasyonlarını optimize ederek üretim alanlarını yeniden düzenleyin ve tıkanıklığı azaltın.
  5. Yoğun üretim zamanlarında işçi yoğunluğunu en aza indirmek için kademeli vardiyaları değerlendirin. Yüksek riskli alanları (örneğin, kimyasal depolama, elektrik panoları) işçi istasyonlarından ayırmak için bölgeleme uygulayın.
  6. Havalandırma ve Yangın Güvenliği Önlemlerini Güçlendirin Sıcaklığı ve havadaki kirleticileri azaltmak için uygun havalandırma sistemlerinin yerinde olduğundan emin olun.
  7. Güvenlik ihlallerini önlemek için yangın çıkışlarını ve tahliye planlarını koruyun. Uyumluluğu sürdürmek için önemli alanlarda görünür doluluk sınırlarını asın.
  8. İşgücü büyüklüğü ve tesis kapasite limitleri hakkında güncel kayıtları tutarak uyumluluğu izleyin ve uygulayın.
  9. Alan kullanımını düzenli olarak gözden geçirin ve düzeni çalışan sayısına göre ayarlayın.
  10. BNBC, ILO OSH standartları ve alıcı gereksinimlerine uyumu sağlayarak cezalardan kaçının ve çalışma koşullarını iyileştirin. Yasal doluluk sınırlarına uyarak ve uygun çalışma koşullarını sürdürerek, Bangladeş'teki tesisler işçi güvenliğini artırabilir, verimliliği iyileştirebilir ve küresel çalışma standartlarına uyumu sürdürebilir.

 

Vietnam: Tesis, yasal gereklilikler doğrultusunda makineleri, ekipmanları, binaları ve depoları düzenli olarak denetliyor ve bakımını yapıyor mu?

hs-gen-14

Öneriler

  • Tüm makineler, ekipmanlar, binalar ve depolama tesisleri için ayrıntılı bir bakım programı oluşturun.
  • Bu plan, üreticinin yönergelerine uygun olmalı ve Vietnam yasal gerekliliklerini karşılamalıdır.
  • Aşınma ve yıpranma, potansiyel tehlikeler veya uyumsuzluk sorunlarını tespit etmek için rutin denetimler gerçekleştirin.
  • Bu denetimlerin belgelendiğinden ve tespit edilen sorunların derhal ele alındığından emin olun.
  • Bakım ve denetimlerin, söz konusu ekipman ve yapıların özel gereksinimlerine aşina olan eğitimli ve sertifikalı profesyoneller tarafından gerçekleştirildiğinden emin olun.
  • İnşaat bakımı ve ekipman güvenliği ile ilgili Vietnam yasaları ve düzenlemelerindeki güncellemeler hakkında düzenli olarak bilgi edinin ve sürekli uyumu sağlayın.
  • Tüm denetimlerin, bakım faaliyetlerinin ve onarımların ayrıntılı kayıtlarını tutun.
  • Bu dokümantasyon, uyumluluk kanıtı olarak hizmet eder ve varlıkların bakım geçmişinin takibine yardımcı olur.

 

Vietnam: Tesis, yasal olarak gerekli olduğu üzere, işyerindeki çevre koşullarını yıllık olarak denetliyor ve ölçüyor mu?

hs-gen-15

Öneriler

  • Yasal gereklilikler ve endüstriyel en iyi uygulamalarla uyumlu olarak, yıllık çevre izleme için ayrıntılı bir program oluşturun.
  • İşyeri çevre değerlendirmelerini gerçekleştirmek için akredite kuruluşlarla iş birliği yapın ve doğruluğu ve uyumluluğu sağlayın.
  • Tüm izleme faaliyetlerinin kapsamlı kayıtlarını tutun ve tespit edilen tehlikeler için düzeltici önlemleri derhal uygulayın.
  • Sürekli uyumu sağlamak ve yeni gereksinimlere uyum sağlamak için Vietnam İSG yasaları hakkındaki bilginizi düzenli olarak güncelleyin.
  • Bu yönergelere uyarak tesisler güvenli bir çalışma ortamı sağlayabilir, Vietnam düzenlemelerine uyum gösterebilir ve işyeri çevresel tehlikeleriyle ilişkili potansiyel riskleri azaltabilir.

 

İşçilerin havadaki partiküllere (örneğin toz, elyaf, duman) maruz kalması yasal gereklilikler ile uyumlu mu?

hs-gen-18

Öneriler

  • İşçilerin toz, duman ve liflere maruz kalma seviyelerini yasal maruz kalma limitlerine göre ölçün.
  • İşyerinde hava kalitesi izleme cihazlarını kullanarak farklı alanlardaki konsantrasyonları kontrol edin.
  • Hava kalitesini korumak için uygun havalandırma ve hava filtrasyon sistemleri sağlayın.
  • Yüksek riskli alanlarda uygun egzoz sistemleri, yerel havalandırma ve toz çekme birimleri kurun.
  • Önemli parçacık maruziyeti olan kapalı alanlarda Hava Filtrasyon mekanizmalarının bulunduğundan emin olun.
  • Yüksek maruz kalma alanlarındaki çalışanlar için iş görevlerini değiştirin veya maruz kalma süresini sınırlayın.
  • Yüksek riskli ortamlarda çalışanların N95 maske veya solunum cihazı gibi yeterli KKD'ye sahip olduğundan emin ol.
  • Çalışanları uygun KKD kullanımı, bakımı ve depolaması konusunda eğitin.
  • KKE'nin etkinliğini ve uyumluluğunu sağlamak için düzenli olarak inceleyin.
  • Yüksek maruz kalma alanlarında çalışanlar için düzenli sağlık kontrolleri yapın (örneğin, akciğer fonksiyon testleri).
  • Çalışanları havadaki partiküllerin oluşturduğu riskler ve uygun işyeri hijyeni konusunda eğitin.
  • Çalışanları hava kalitesi maruziyetiyle ilgili semptomları bildirmeye teşvik edin.
  • Hava kalitesi düzenlemelerine uyumu sağlayarak tesisler, çalışan sağlık risklerini azaltabilir, meslek hastalıklarını önleyebilir, yasal cezalardan kaçınabilir ve etik ve sorumlu iş gücü uygulamalarını sürdürebilir.

 

Tesis sıcaklığı ve havalandırması geçerli yasal gerekliliklerle uyumlu mu?

hs-gen-3

Öneriler

  • Tüm çalışma alanlarındaki sıcaklık ve nem seviyelerini ölçün ve yasal limitlerle karşılaştırın. Toz, duman veya karbondioksit birikimi gibi zararlı havadaki partikülleri tespit etmek için hava kalitesi ölçüm cihazlarını kullanın.
  • Kapalı çalışma alanlarında mekanik veya doğal havalandırma yoluyla yeterli temiz hava temini sağlayın.
  • Gerekli yerlere egzoz fanları, endüstriyel hava temizleyicileri ve klima sistemleri kurun.
  • Sorunsuz hava akışını sağlamak için havalandırma kanallarını temiz ve tıkanıklıklardan arındırılmış tutun.
  • HVAC (Isıtma, Havalandırma ve Hava Koşullandırma) sistemlerini düzenli olarak inceleyin ve bakımını yapın.
  • Sıcak Çalışma Ortamları İçin:
    • Soğutma fanları, gölgeli dinlenme alanları ve su ikram istasyonları sağlayın.
    • Isı stresini önlemek için çalışma-dinlenme programları uygulayın.
    • İşçilerin sıcak koşullara uygun nefes alabilen giysi ve KKD'ye erişiminin olduğundan emin olun.
  • Soğuk Çalışma Ortamları İçin:
    • Soğuk sıcaklıklara maruz kalmayı azaltmak için ısıtma sistemleri veya yalıtımlı bariyerler kurun.
    • Sıcak koruyucu giysiler sağlayın ve ısıtmalı dinlenme alanlarında düzenli molalar verin.
    • Çalışanları sıcak stresi, dehidrasyon ve solunum sorunlarının belirtilerini tanıma konusunda eğitin.
    • İşçileri, havalandırma veya sıcaklık endişelerini yönetime derhal bildirmeye teşvik edin.
    • Aşırı sıcaklık koşullarında uygun KKD kullanımı ve güvenlik prosedürleri konusunda çalışanları eğitin.
    • Sıcaklık ve havalandırma için yasal gerekliliklere uyumu sağlayarak, tesisler çalışan refahını iyileştirebilir, operasyonel verimliliği koruyabilir ve olası cezalardan veya itibar kaybından kaçınabilir.

 

Tesis, iç mekan hava kalitesini yasal gereklilikler doğrultusunda izliyor mu?

hs-gen-4

Öneriler

  • Sıcaklık, nem, CO₂ seviyeleri ve Partikül Madde ölçmek için Hava kalitesi sensörleri kurun.
  • İç hava kalitesi izleme verilerini belgeleyin ve kayıtları denetimler için hazır bulundurun.
  • HVAC sistemlerinin düzenli olarak bakımının yapılmasını ve temizlenmesini sağlayarak hava kirliliğini önleyin.
  • Havadaki kirleticileri azaltmak için HEPA filtreleri veya aktif karbon filtreleri kullanın.
  • Mekanik veya doğal havalandırma sistemleri kullanarak temiz hava alımını artırın.
  • Endüstriyel ayarlar için: Havadan bulaşmayı önlemek için duman çekme ve toz kontrol önlemleri uygulayın.
  • Ofisler veya kapalı çalışma alanları için: Rahat İHK seviyelerini korumak için hava temizleyiciler veya nem alıcılar kullanın.
  • Kimyasal yoğun endüstriler için: Kimyasal maruz kalma seviyelerinin tehlikeli madde düzenlemeleri kapsamında ayrı olarak izlendiğinden emin olun.
  • Çalışanları kötü hava kalitesinin belirtilerini (örneğin baş ağrısı, yorgunluk, baş dönmesi) tanımaları için eğitin.
  • Çalışanları, hava kalitesi endişelerini amirlere bildirmeye teşvik edin.
  • Şeffaflığı artırmak için İHK raporlarını ortak alanlara yerleştirin.

 

Çalışanların gürültüye maruz kalması yasal gereklilikler ile uyumlu mu?

hs-gen-5

Öneriler

  • Düzenli Gürültü Maruziyeti Değerlendirmeleri Yapın Çalışanların zaman içindeki maruziyetini ölçmek için bir gürültü dozimetresi kullanın. Yüksek riskli alanları belirleyin (örneğin, gürültülü makinelerin veya üretim hatlarının yanında). Periyodik gürültü haritalama yapın ve seviyeleri yasal maruziyet limitleriyle karşılaştırın.
  • Gürültü Kontrol Önlemlerini Uygulayın Kaynakta gürültüyü azaltın: Gürültülü makinelerin etrafına ses geçirmez bariyerler veya muhafazalar kurun. Düşük gürültülü makineler kullanın ve ekipmanı düzenli olarak bakımını yapın. Yüksek gürültülü alanlara gürültü emici malzemeler (örneğin, akustik paneller) yerleştirin. İş rotasyonu veya vardiya ayarlamaları yoluyla çalışan maruziyetini sınırlayın.
  • İşitme Koruması ve Eğitim Sağlayın Yüksek gürültülü alanlardaki tüm çalışanların uygun KKD (örneğin, 25-33 dB NRR derecesine sahip kulaklık veya kulak tıkacı) kullanmasını sağlayın. İşitme koruması konusunda eğitim verin ve çalışanların uzun süreli maruz kalmanın risklerini anlamasını sağlayın. Farkındalığı artırmak için yüksek maruz kalma alanlarına gürültü tehlikesi işaretleri yerleştirin.
  • Uyumluluk Belgelerini ve Sürekli İzlemeyi Sürdürün Gürültüye maruz kalma değerlendirmelerinin ve uygulanan kontrol önlemlerinin kayıtlarını tutun. Gürültü seviyelerini düzenli olarak gözden geçirin ve güvenlik protokollerini buna göre ayarlayın. Uyumluluğu sağlamak için ILO, OSHA ve sektöre özgü düzenlemelerle uyumlu olun. Gürültüye maruz kalmayı aktif olarak izleyerek ve kontrol ederek, tesisler mesleki işitme kaybını önleyebilir, işyeri güvenliğini iyileştirebilir ve uluslararası çalışma ve sağlık standartlarına uyumluluğu sürdürebilir.

 

Tesisin sanitasyon uygulamaları yasal gerekliliklerle uyumlu mu?

hs-gen-6

Öneriler

  • Yasal Standartlara Uygunluğu Sağlayın: Sanitasyon politikalarını ulusal ve uluslararası iş gücü düzenlemeleriyle düzenli olarak gözden geçirin ve uyumlu hale getirin.
  • Düzenli Temizlik ve Bakım: Hijyen ile ilgili sorunları önlemek için tuvaletler, çalışma alanları ve yemek alanları için planlanmış bir temizlik programı uygulayın.
  • Yeterli Tesisler: Yeterli ve iyi bakımlı tuvaletler, el yıkama istasyonları ve sabun ve dezenfektanlar gibi sanitasyon malzemeleri sağlayın.
  • İşçi Eğitimi ve Farkındalık: Temizliğin korunması için kişisel ve kolektif sorumluluk bilincini teşvik etmek amacıyla işçileri hijyen en iyi uygulamaları konusunda eğitin.
  • Periyodik Denetimler ve İzleme: Sanitasyon politikalarına ve yasal gerekliliklere sürekli uyumu sağlamak için denetimler ve incelemeler yapın.
  • İşçi Geri Bildirim Mekanizması: İşçilerin herhangi bir sanitasyon sorununu bildirmesi ve hızlı çözüm sağlanması için bir şikayet veya öneri sistemi kurun.
  • Uygun sanitasyon standartlarını koruyarak, tesis daha sağlıklı bir işgücü sağlayabilir, çalışan memnuniyetini artırabilir ve hem yasal hem de etik işyeri beklentilerine uygunluğu gösterebilir.

 

Tesisin atık bertaraf uygulamaları yasal gerekliliklerle uyumlu mu?

hs-gen-7

Öneriler

  • Yasal Uyumluluk Değerlendirmesi: Ulusal ve uluslararası atık yönetimi düzenlemelerini düzenli olarak gözden geçirin ve uyumluluğu sağlayın.
  • Atık Ayrıştırma Sistemi: Katı, sıvı ve tehlikeli atıkların ayrıştırılması için net bir sistem uygulayın, uygun etiketleme ve depolamanın sağlanmasına dikkat edin.
  • Güvenli Bertaraf Yöntemleri: Tehlikeli maddeleri ele almak ve endüstriyel atığın güvenli şekilde işlenmesini sağlamak için sertifikalı atık bertaraf şirketleriyle ortak olun.
  • Eğitim ve Farkındalık: Çalışanları atık yönetimi en iyi uygulamaları, uygun bertaraf teknikleri ve çevresel sorumluluklar konusunda eğitin.
  • İzleme ve Denetimler: İyileştirme alanlarını belirlemek ve uyumluluğu sürdürmek için rutin iç ve dış denetimleri gerçekleştirin.
  • Azalt, Yeniden kullanım, Geri Dönüşüm: Atık üretimini en aza indirmek, malzemeleri yeniden kullanmak ve geri dönüşüm çabalarını teşvik etmek gibi sürdürülebilir atık yönetimi stratejileri uygulayın.
  • Atık bertaraf uygulamalarının yasal gerekliliklerle uyumlu olmasını sağlayarak, tesis çevreyi koruyabilir, çalışan sağlığını güvence altına alabilir ve olası düzenleyici cezalardan kaçınabilir.

 

Tuvaletler yasal gereklilikler ile uyumlu mu?

hs-gen-8

Öneriler

Uluslararası çalışma standartlarına ve ulusal yasal gerekliliklere uyumu sağlamak için 1.Cinsiyete Göre Ayrılmış Tesislerin Sağlanması:

  • Erkek ve kadın çalışanlar için ayrı ve açıkça belirlenmiş tuvaletlerin mevcut olduğundan emin olun.
    • Tesisler, iş gücü büyüklüğüne göre kolayca erişilebilir, güvenli ve yeterli miktarda olmalıdır.
  • Düzenli Temizlik ve Bakım: Tuvaletler hijyen kaynaklı hastalıkları önlemek için en az Günlük bir kez temizlenmeli ve Haftalık dezenfekte edilmelidir.
    • Temizlik programlarını takip etmek ve hesap verebilirliği sağlamak için bir bakım günlüğü uygulayın.
  • Yasal Uyumluluk Doğrulaması:
    • Tuvalet sayısı, cinsiyet ayrımı, temizlik standartları ve erişilebilirlik hükümleri ile ilgili yerel yasal gereklilikleri inceleyin.
    • Belirli yasal gereklilikler yoksa, ILO ve Better Work tarafından özetlenen gibi uluslararası en iyi uygulamaları benimseyin.
  • Gizlilik ve Erişilebilirlik Önlemleri:
    • Mahremiyeti korumak için tüm tuvalet kabinlerinin çalışan kilitlere sahip olduğundan emin olun.
    • Engelli çalışanlar için ILO ayrımcılık yapmama ilkeleri doğrultusunda erişilebilir tuvaletler sağlayın.
    • Sabun ve su bulunan el yıkama istasyonları gibi yeterli aydınlatma ve hijyen tesislerini koruyun.
  • Çalışan Farkındalığı ve Geri Bildirimi:
    • Sanitasyon tesislerinin ihtiyaçlarını karşıladığından emin olmak için çalışan görüşmeleri yapın.
    • Çalışanların misilleme korkusu olmadan tuvalet koşulları hakkında endişelerini dile getirebilecekleri bir raporlama mekanizması oluşturun.
    • Bu önerileri uygulayarak tesis, ILO ve Better Work sanitasyon standartlarını karşılayabilir, çalışan onurunu ve hijyenini artırabilir ve ulusal düzenlemelere uyum sağlayarak güvenli ve saygılı bir çalışma ortamı oluşturabilir.

 

Tesis, Sağlık ve Güvenlik ile ilgili başka yerlerde ele alınmayan yasal gerekliliklere uymuyor mu?

hs-heal-1

Öneriler

  • Şu anda karşılanmayan yasal gereklilikleri belirleyin (örneğin, eksik eğitim, güvenlik ekipmanı veya risk değerlendirmeleri).
  • Yerel iş yasalarına, ILO sözleşmelerine ve alıcı gereksinimlerine danışın.
  • Havalandırma, aydınlatma, gürültüye maruz kalma, yangın güvenliği, KKD, makine koruyucuları veya acil durum müdahalesi ile ilgili uyumsuzluk sorunlarını düzeltin.
  • Güvenlik eğitimi sağlayın ve çalışanların uygun güvenlik prosedürlerinden haberdar olduğundan emin olun.
  • Tüm düzenlemelere uyumu kontrol etmek için düzenli sağlık ve güvenlik denetimleri planla.
  • Denetimler sırasında uyumluluğu göstermek için denetim, güvenlik eğitimi ve olayların kayıtlarını tutun.

 

Tesis, üretim dışı çalışanlar ve/veya yerinde taşeron çalışanlarla ilgili İş Sağlığı ve Güvenliği için yasal gerekliliklere uymuyor mu?

hs-heal-2

Öneriler

  • Güvenlik personeli, temizlik görevlileri, kafeterya çalışanları, bakım ekipleri ve taşeron işçiler için eksik olan yasal gereklilikleri belirleyin.
  • Üretim çalışanlarıyla aynı korumaları aldıklarından emin olun (örneğin, güvenlik eğitimi, KKD ve acil durum hazırlığı).
  • Üretim dışı çalışanların iş fonksiyonlarına uygun KKD, Eğitim ve güvenlik prosedürleri sağlayın.
  • Sözleşmeli işgücü ajanslarının ana tesis ile aynı Sağlık ve Güvenlik politikalarını takip ettiğinden emin olun.
  • Tüm çalışanlar için sağlık ve güvenlik eğitimi, KKD dağıtımı ve risk değerlendirmelerinin belgelerini saklayın.
  • Tüm yasal gerekliliklere uygunluğu doğrulamak için düzenli güvenlik denetimleri yapın.

İlgi

Bu makale yardımcı oldu mu?
0 kişi içerisinden 0 kişi bunun yardımcı olduğunu düşündü
Başka sorularınız var mı? Bir talep gönder
Üste dön