Ana içeriğe geç

Sağlık ve güvenlik - çalışanların korunması

  • Güncellenme

Aşağıdaki her soru, SLCP/FSLM anahtarını ve ilgili tavsiyeyi içerir. Bazı durumlarda, aynı kılavuz birden fazla kimlik için geçerlidir.

İçindekiler

İşçiler, yaşam veya sağlık için yakın ve ciddi bir tehlike oluşturduğuna inandıkları çalışma durumlarından kendilerini çekerlerse olumsuz sonuçlara maruz kalırlar mı?

hs-29--1

Öneriler

  • İşçilerin bir görevi güvensiz buldukları takdirde herhangi bir misilleme olmaksızın işi durdurabileceklerini belirten yazılı ve yasal uyumlu bir Politika oluşturun.
  • Bu politikayı işçi el kitaplarında, posterlerde ve eğitim oturumlarında iletişime geçirin.
  • İş yeri güvenliğine ilişkin zorunlu eğitim düzenle ve tüm çalışanların tehlikeli işi reddetme haklarının olduğunu bilmelerini sağla.
  • Denetçileri ve yöneticileri, çalışan kararlarına saygı göstermeleri ve bildirilen riski derhal değerlendirmeleri konusunda eğitin.
  • İşçilerin güvensiz koşulları bildirmesi için anonimliği korunan kanallar oluşturun (örneğin, ihbar hatları, öneri kutuları).
  • Bildirilen tüm olaylara ait kayıtları tutun ve düzeltici önlemlerle takip edin.
  • Bir çalışan kendini tehlikeli bir görevden çekerse, onları geri dönmeye zorlamadan önce tehlikeyi derhal değerlendirin ve azaltın.
  • Riskleri proaktif olarak belirlemek ve ortadan kaldırmak için düzenli güvenlik denetimleri yapın.
  • Güvensiz koşulları bildiren işçilere yönelik her türlü misilleme kesinlikle yasaklanmalıdır.
  • Bu politikayı ihlal eden amir veya yöneticilere karşı disiplin işlemi uygulanmalıdır.

 

Hamile ve emziren çalışanlar, yasal gereklilikler doğrultusunda güvenlik ve sağlık risklerine karşı korunuyor mu?

hs-30

Öneriler

  • Anne ve çocuk sağlığını etkileyebilecek tüm potansiyel iş yeri tehlikelerini belirleyin.
  • Riskleri ortadan kaldırmak için iş rollerini ve çalışma koşullarını gerektiği gibi düzenleyin.
  • Hamile veya emziren bir çalışanın rolü tehlikeli koşullar içeriyorsa, ücretleri düşürmeden daha güvenli alternatifler sunun.
  • Yeterli dinlenme molaları, oturma alanları ve sıcaklığı kontrol edilen ortamlar sağlayın.
  • Emziren anneler başta olmak üzere esnek çalışma düzenlemelerine izin verin.
  • Annelik koruma politikalarını çalışanlara açıkça iletiniz.
  • Ücretli doğum iznini ve doğum izni sonrası iş güvencesini sağlayın.
  • Tüm çalışanları hamile ve emziren işçilerin yasal hakları ve korumaları konusunda bilgilendirin.
  • Hamile ve yeni annelere yönelik önyargıyı önlemek için katı ayrımcılık karşıtı politikaları uygulayın.

 

Tesis, yasal gerekliliklere uygun olarak çalışanlara kişisel koruyucu ekipman (KKE) sağlıyor mu?

hs-31

Öneriler

  • KKD gerektiren tüm tehlikeleri belirleyin (ör. kimyasal, fiziksel, biyolojik, ergonomik riskler).
  • Risk değerlendirmelerini yeni tehlikeler veya değişen süreçlere göre düzenli olarak güncelleyin.
  • Tüm çalışanların iş görevlerine uygun KKD'yi ücretsiz olarak aldığından emin ol.
  • KKD'nin bireysel çalışanlar için korumayı en üst düzeye çıkaracak şekilde doğru takıldığını doğrula.
  • Çalışanları doğru KKD kullanımı, bakımı ve sınırlamaları konusunda eğitin.
  • Tutarlı KKD kullanımının önemini vurgulayın ve güvenlik protokollerini pekiştirin.
  • KKD'yi aşınma, yırtılma veya kirlenme açısından düzenli olarak kontrol edin ve gerektiğinde değiştirin.
  • KKD depolama, temizleme ve imha için net bir sistem oluşturun.
  • Katı bir KKD uyum politikası uygula ve denetçilerin doğru kullanımı zorunlu kıldığından emin ol.
  • KKD'nin gerekli olduğu alanlarda görsel hatırlatıcılar (posterler, tabelalar) kullan.
  • İşçilerden KKD konforu, kullanılabilirliği ve etkinliği hakkında geri bildirim toplayın.
  • Yeni ortaya çıkan iş yeri risklerine uyum sağlamak için KKD'yi sürekli değerlendirin.

 

Çalışanlar, yasal gerekliliklere uygun olarak kişisel koruyucu ekipman kullanmaları için eğitim alıyor ve bunu kullanmaları zorunlu mu?

hs-31--1-5x

Öneriler

  • Düzenli KKD eğitimi yapın (işe alım sırasında, yıllık olarak ve yeni ekipman tanıtıldığında).
  • Eğitim, KKD'nin doğru kullanımını, bakımını, depolanmasını ve imha edilmesini kapsamalıdır.
  • Amirler, KKD gerekliliklerine uyumu izlemeli ve sağlamalıdır.
  • Uyumsuzluk için net disiplin önlemleriyle sıfır tolerans politikası uygulayın.
  • İşverenler, KKD'yi ücretsiz olarak sağlamak, doğru şekilde uyduğundan ve mevcut tehlikelere uygun olduğundan emin olmak zorundadır.
  • Çalışanlar, konfor ve uyumu artırmak için KKD seçimine dahil edilmelidir.
  • KKD'nin hasarlı veya süresi dolmuş olmadığından emin olmak için rutin kontroller yapın.
  • KKD dağıtımı, eğitim ve denetimlere ilişkin kayıtları muhafaza edin.
  • İşçilerin sorunları veya rahatsızlıkları bildirmesini sağlamak için bir KKD geri bildirim sistemi oluşturun.
  • KKD uyumluluğunu değerlendirmek için rastgele denetimler ve güvenlik tatbikatları yürüt.

 

Lazer ve radyasyon üreten ekipman yasal gereklilikler ile uyumlu mu?

hs-32--3

Öneriler

  • Radyasyon üreten tüm ekipmanların yasal standartları karşıladığından emin olmak için düzenli denetimler ve bakım gerçekleştirin.
  • Tüm lazer ve radyasyon cihazları için kalibrasyon, denetim ve mevzuata uygunluk kayıtlarını saklayın.
  • Radyasyona maruz kalabilecek çalışanlar için dozimetreler kullanarak maruziyet düzeylerini izleyin.
  • İşyerinde radyasyon maruziyetinin yasal eşiği aşmadığından emin ol (örn. ILO standartlarına göre yılda 3 rem).
  • Radyasyon yayan ekipman çevresinde net tabela ve kısıtlı alanlar oluşturun.
  • Çalışanları radyasyon koruma malzemeleri, koruyucu gözlük, eldivenler ve uygun giysilerle donatın.
  • Radyasyon ekipmanlarını kullanan tüm personel için zorunlu radyasyon güvenliği eğitimi düzenleyin.
  • Çalışanların kazara maruz kalma durumunda acil durum prosedürlerini anladığından emin olun.

 

Tüm makine ve ekipmanlarda yasal gereklilikler kapsamındaki koruyucular uygun şekilde kurulmuş ve bakımı yapılmış mı?

hs-32-2x

Öneriler

  • Güvenlik koruyucularının düzgün şekilde takılı ve işlevsel olduğundan emin olmak için tüm makine ve ekipmanları inceleyin.
  • Hareketli parçalar, kesme alanları ve sıkışma noktalarındaki koruma mekanizmalarını doğrulayın.
  • Aşınma, hasar veya eksik koruyucuları tespit etmek için rutin makine güvenlik kontrolleri planlayın.
  • Denetimler, onarımlar ve değişimlerin ayrıntılı kayıtlarını tut.
  • Makine koruyucularının doğru kullanımı ve tehlike farkındalığı konusunda eğitim sağlayın.
  • Bakım veya onarım yapmadan önce çalışanların kilitleme/etiketleme (LOTO) prosedürlerini anladığından emin olun.

 

Ergonomik önlemler yasal gereklilikler ile uyumlu mu?

hs-33--2

Öneriler

  • Fiziksel olarak zorlu işlerden kaynaklanan riskleri belirlemek, değerlendirmek ve en aza indirmek için düzenli ergonomik değerlendirmeler yap.
  • İş istasyonlarını, araçları ve iş rollerini değerlendirerek gerekli ergonomik iyileştirmeleri belirle.
  • İşçi rotasyon programları uygulayarak tekrarlayan hareket zorlanmasını önleyin.
  • Çalışanların gün boyunca esneme ve yorgunluğu azaltma amacıyla kısa ergonomik molalar vermesine izin ver.
  • İş istasyonlarının farklı vücut tiplerine ve boylarına uyum sağlayacak şekilde ayarlanabilir olduğundan emin olun.
  • Çalışanlar üzerindeki zorlanmayı azaltmak için ayarlanabilir sandalyeler, ayakta çalışma masaları ve ergonomik araçlar sağla.
  • Çalışanları doğru duruş, kaldırma teknikleri ve germe egzersizleri dahil olmak üzere iyi ergonomik uygulamalar konusunda eğitin.
  • Ciddi yaralanmaları önlemek için çalışanları zorlanmanın erken belirtilerini tanıma konusunda eğitin.

 

Potasyum Permanganat (PP) ile çalışan işçilere gerekli Kişisel Koruyucu Ekipman (KKE) sağlanıyor mu?

hs-wor-26

Öneriler

  • Gerektiğinde kimyasallara dayanıklı eldivenler, yüz siperlikleri, koruyucu gözlükler, koruyucu giysiler ve solunum maskeleri sağlayın. Kimyasal dirence yönelik KKD malzemelerini seçerken üretici yönergelerini ve yasal gereklilikleri takip edin.

 

Potasyum Permanganat (PP) ile ilgili KKD iyi durumda mı ve tanımlanan kullanım süresine göre düzenli olarak değiştiriliyor mu?

hs-wor-27

Öneriler

  • Tanımlanmış kullanım süresi ve aşınma-yıpranma denetimlerine dayalı olarak planlanmış KKD değiştirme döngülerini uygulayın.
  • KKE envanter kayıtlarını dağıtım, durum ve değiştirme programlarını takip etmek için tutun.
  • Çalışanların hasarlı veya süresi dolmuş koruyucu ekipman kullanmasını önlemek için aylık KKD durum kontrolleri yapın.

 

N,N-Dimetilformamid (DMF) ile çalışan işçilere gerekli Kişisel Koruyucu Ekipman (KKE) sağlanıyor mu?

hs-wor-28

Öneriler

  • Aşağıdaki konularda düzenli güvenlik eğitimi yapın:
    • PP ve DMF kullanımı için uygun KKD kullanımı.
    • KKE bozulmasının belirtilerini tanıma.
    • KKE'nin zamanında değiştirilmesinin önemi.
    • Bu kimyasallar için tehlike etiketlerini ve GBF talimatlarını çalışanların anladığından emin olun.

 

N,N-Dimetilformamid (DMF) ile ilgili KKD iyi durumda mı ve tanımlanan kullanım süresine göre düzenli olarak değiştiriliyor mu?

hs-wor-29

Öneriler

  • DMF ve PERC ile çalışan işçiler için kimyasala dayanıklı eldivenler, solunum cihazları, koruyucu giysiler ve göz koruma ekipmanları sağlayın.
  • Kimyasal tehlike değerlendirmelerine dayalı olarak doğru KKD seçimini sağlayın.
  • Hava kaynaklı DMF ve PERC konsantrasyonlarının izin verilen maruziyet limitlerinin (PEL'ler) altında olduğundan emin olmak için kimyasal maruziyet değerlendirmeleri gerçekleştirin.
  • Tüm KKD ve makine güvenlik önlemlerinin yasal gerekliliklerle uyumlu olduğundan emin olun.
  • KKE sorunları, ekipman tehlikeleri ve uyumsuzluk endişeleri için bir raporlama sistemi kurun.
  • ILO sözleşmeleri ve Better Work standartlarına uygun olarak KKD bakımı ve makine güvenliğini proaktif bir şekilde ele alarak, tesisler kimyasal maruz kalma risklerini azaltabilir, işyeri güvenliğini iyileştirebilir ve makineyle ilgili yaralanmaları önleyebilir.

 

Tetrakloroetilen (PERC) ile çalışan işçilere gerekli Kişisel Koruyucu Ekipman (KKE) sağlanıyor mu?

hs-wor-30

Öneriler

  • Aşınma, bozulma veya kontaminasyon kontrolü için rutin KKD denetimleri yap.
  • KKE dağıtımını, kullanımını ve değiştirme döngülerini takip etmek için KKE kayıtlarını tutun.
  • Çalışanlar, KKD arızasının belirtilerini tanımak ve gerektiğinde değişim talep etmek için eğitilmelidir.
  • Hava kaynaklı DMF ve PERC konsantrasyonlarının izin verilen maruziyet limitlerinin (PEL'ler) altında olduğundan emin olmak için kimyasal maruziyet değerlendirmeleri gerçekleştirin.
  • Tüm KKD ve makine güvenlik önlemlerinin yasal gerekliliklerle uyumlu olduğundan emin olun.
  • KKE sorunları, ekipman tehlikeleri ve uyumsuzluk endişeleri için bir raporlama sistemi kurun.
  • ILO sözleşmeleri ve Better Work standartlarına uygun olarak KKD bakımı ve makine güvenliğini proaktif bir şekilde ele alarak, tesisler kimyasal maruz kalma risklerini azaltabilir, işyeri güvenliğini iyileştirebilir ve makineyle ilgili yaralanmaları önleyebilir.

 

Tetrakloroetilen (PERC) ile ilgili KKD iyi durumda mı ve tanımlanan kullanım süresine göre düzenli olarak değiştiriliyor mu?

hs-wor-31

Öneriler

  • Tüm hareketli parçaların, sıkışma noktalarının ve tehlikeli alanların uygun güvenlik koruyucularıyla donatıldığından emin olun. Düzenli makine güvenlik denetimleri uygulayın ve bulguları belgeleyin.
  • Çalışanları güvenli makine kullanımı ve kilitleme/etiketleme (LOTO) prosedürleri konusunda eğitin.
  • Hava kaynaklı DMF ve PERC konsantrasyonlarının izin verilen maruziyet limitlerinin (PEL'ler) altında olduğundan emin olmak için kimyasal maruziyet değerlendirmeleri gerçekleştirin.
  • Tüm KKD ve makine güvenlik önlemlerinin yasal gerekliliklerle uyumlu olduğundan emin olun.
  • KKE sorunları, ekipman tehlikeleri ve uyumsuzluk endişeleri için bir raporlama sistemi kurun.
  • ILO sözleşmeleri ve Better Work standartlarına uygun olarak KKD bakımı ve makine güvenliğini proaktif bir şekilde ele alarak, tesisler kimyasal maruz kalma risklerini azaltabilir, işyeri güvenliğini iyileştirebilir ve makineyle ilgili yaralanmaları önleyebilir.

 

Makine ve ekipman için çalışan bir kilitleme/etiketleme programı yok (uygulanabilir ise)

Hs-wor-33x

Son 12 ay için işçi makine ve ekipman eğitim kayıtlarının bakımı yapılmamıştır

Hs-wor-34x

Tesiste, makine ve ekipman güvenlik talimatlarının çalışanların dil(ler)inde gösterilmemesi veya asılmaması

Hs-wor-35x

Yukarıdakilerin hiçbiri - tesis, makine ve ekipman güvenliği ile ilgili yukarıda listelenen tüm önlemleri karşılamaktadır

hs-wor-36x

Öneriler

  • Tüm tehlikeli makine ve ekipmanlar için bir Kilitleme/Etiketleme sistemi oluşturun. Bakım ekiplerini ve operatörleri uygun Kilitleme/Etiketleme prosedürleri konusunda eğitin.
  • Gerekli yerlerde Kilitleme/Etiketleme kitleri ve kilitleme cihazları sağlayın. Tüm makine operatörlerinin yılda en az bir kez güvenlik Eğitimi aldığından emin olun.
  • Düzenleyici gerekliliklere uymak için eğitim kayıtlarını en az 12 ay boyunca saklayın.
  • Makine operatörleri için düzenli tazeleme kursları düzenleyin.
  • Her makinenin üzerine açık ve çok dilli güvenlik talimatları yerleştirin.
  • Okuma yazma bilmeyen çalışanlar için görsel güvenlik işaretleri (piktogramlar) kullanın.
  • Periyodik değerlendirmeler yoluyla çalışanların güvenlik protokollerini anladığını doğrulayın.
  • Bu eksiklikleri gidererek tesis, makine kaynaklı kazaları azaltabilir ve uyumluluğu sağlayabilir

 

Sıcak işler yasal gereklilikler doğrultusunda gerçekleştiriliyor mu?

hs-wor-5

Öneriler

  • Sıcak iş yapmadan önce resmi onay gerektiren bir İzin Belgesi süreci oluşturun.
  • İzin Belgesi vermeden önce çalışma koşullarını gözden geçirmek için güvenlik denetçileri atayın.
  • Sıcak işlerin yalnızca uygun güvenlik kontrolleri bulunan belirlenmiş alanlarda yapılmasını sağlayın.
  • Yanıcı malzemeler için çevredeki alanları inceleyin ve bunları kaldırın veya koruyun.
  • Sıcak çalışma faaliyetleri sırasında ve sonrasında bir yangın gözcüsü atayın.
  • Yangın söndürücülerin ve bastırma sistemlerinin kolayca erişilebilir olduğundan emin olun.
  • Tehlikeli dumanları uzaklaştırmak için sıcak çalışma alanlarına yerel egzoz havalandırma sistemleri kurun.
  • Sıcak iş yapan çalışanlar için KKD (kaynak baretleri, eldivenler ve aleve dayanıklı giysiler gibi) sağlayın.
  • Gaz tüplerinin güvenli bir şekilde ve tutuşma kaynaklarından uygun mesafede depolandığından emin olun.
  • Yangın önleme, ekipman kullanımı ve acil durum müdahalesi konularında düzenli eğitim oturumları düzenleyin.
  • Yanıcı malzemelerin güvenli kullanımı ve sıcak iş güvenliği için en iyi uygulamalar konusunda çalışanları eğitin.

 

Vietnam: Tesis, yasal olarak gerekli olduğu üzere, çalışanları genel iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitti mi?

hs-wor-7

Öneriler

  • Yeni işe alınanlar ve sözleşmeli çalışanlar dahil olmak üzere tüm çalışanlar için zorunlu eğitim oturumları sağlayın.
  • Eğitimin işyeri tehlikelerini, KKD kullanımını, acil müdahaleyi, ilk yardımı ve kimyasal güvenliği kapsadığından emin olun.
  • Vietnamca'yı akıcı konuşmayan çalışanlar için Vietnamca dil materyalleri veya çeviriler kullanın.
  • Tüm İSG Eğitim oturumlarının katılım kayıtlarını tutun.
  • Eğitim programlarını, kullanılan materyalleri ve çalışan değerlendirme sonuçlarını belgeleyin.
  • Kayıtların güncel olduğundan ve yetkililer tarafından yapılacak denetimler için hazır bulunduğundan emin olun.
  • Yılda en az bir kez veya Vietnam iş yasalarının gerektirdiği şekilde İSG tazeleme kursları düzenleyin.
  • Yangın güvenliği, ilk yardım ve tehlikeli madde kullanımı konularındaki eğitimi pekiştirmek için pratik acil durum sondajları düzenleyin.
  • Tesis içinde iş güvenliği temsilcileri atayın.
  • Güvenlik protokollerini uygulamak için süpervizörler ve yöneticiler için özel Eğitim sağlayın.
  • Vietnam iş yasalarını ve Better Work Vietnam yönergelerini gözden geçirerek eğitim içeriğinin yasal standartlara uygun olduğundan emin olun.
  • Uyumluluk doğrulaması için harici İSG danışmanları veya devlet güvenlik müfettişleri ile çalışın.

 

İşçiler için gerekli İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimi ücretsiz olarak sunuluyor mu ve çalışma saatleri içinde gerçekleşiyor mu?

hs-wor-8

Öneriler

  • Çalışanlara ücretsiz zorunlu eğitim sağlayın.
  • Tam katılımı sağlamak için eğitim oturumlarını planlanan çalışma saatleri içinde gerçekleştirin.
  • Eğitim programlarını ve politikaları Vietnam iş yasaları ve Better Work yönergeleri ile uyumlu hale getirin.
  • Eğitim çalışma saatleri dışında gerçekleştirilmişse, çalışanları zamanları için tazmin etmek üzere politikaları gözden geçirin. Çalışanların sağlık ve güvenlik eğitiminin ücretli bir yükümlülük olduğunun farkında olduğundan emin olun.
  • Eğitim programlarını ve katılım gerekliliklerini vurgulayan posterleri, bildirimleri veya dijital mesajları görüntüleyin
  • Yılda en az bir kez periyodik takip güvenlik eğitimi gerçekleştirin. Tüm yeni işe alınanların işe alım süreçlerinin bir parçası olarak derhal İSG eğitimi aldığından emin olun.

 

İş sağlığı ve güvenliği önlemleri, toplu önlemler veya kişisel koruyucu ekipman dahil olmak üzere, çalışanlar için herhangi bir maliyet içeriyor mu?

hs-wor-9

Öneriler

  • Kişisel koruyucu ekipman, eğitim ve toplu güvenlik önlemlerinin maliyeti tesis tarafından karşılanmalıdır.
  • İşçi ücretlerinden İSG ile ilgili masraflar için kesinti yapılmadığını doğrulamak üzere bordro ve satın alma süreçlerini gözden geçirin.
  • Tüm çalışanların ücretsiz ve uygun KKD aldığından emin olmak için KKD dağıtım kayıtlarını tut.
  • Kişisel koruyucu ekipman mevcudiyetini düzenli olarak denetleyin ve çalışanların kendi koruyucu ekipmanlarını asla satın almak zorunda kalmamalarını sağlayın.
  • Çalışanları güvenli çalışma uygulamaları, acil durum müdahalesi ve doğru KKD kullanımı konusunda ücretlerinden kesinti yapmadan eğitin.
  • Düzenli tazeleme eğitimi yapın ve tüm yeni çalışanların ilk günlerinde güvenlik eğitimi almalarını sağlayın.
  • Güvenlik politikalarını ILO 155 No'lu Sözleşme, ulusal iş kanunları ve Better Work standartları ile uyumlu hale getirin.
  • İş sağlığı ve güvenliği komiteleri veya işçi temsilcileri ile birlikte çalışarak uyumluluğu ve işçi korumasını iyileştirin.

İlgi

Bu makale yardımcı oldu mu?
0 kişi içerisinden 0 kişi bunun yardımcı olduğunu düşündü
Başka sorularınız var mı? Bir talep gönder
Üste dön