Tabla de contenido
- 1. Navegación
- 2. Descripción general del panel
- 3. Tarjetas de KPI de línea referencia
- 4. Puntos críticos Línea referencia social
- 5. Iniciativas de Línea referencia social
- Línea referencia social
- 7. Cómo añadir etiquetas después de crear una cadencia
1. Navegación
- Accede al Insights Hub en Insights en la barra de navegación.
- Esto le lleva a la vista principal del panel de control.
2. Descripción general del panel
Estos paneles están estructurados pensando en la toma de decisiones y se centran en la capacidad de actuar. Las tarjetas de KPI se encuentran en la parte superior de la página, los gráficos de puntos críticos están debajo y las iniciativas accionables están en la columna de la derecha.
Estas visualizaciones destacan los datos actuales junto con la información contextual necesaria para la toma de decisiones.
Cambie los paneles seleccionando entre las áreas de impacto.
3. Tarjetas de KPI de línea referencia
El panel Línea referencia social tiene las siguientes tarjetas de KPI:
- Número total de indicadores de tolerancia cero
- Número total de indicadores de alto riesgo
- Número total de indicadores de riesgo medio
- Número total de todas las banderas
- Número promedio de señales de tolerancia cero por Instalación
- Número promedio de señales de alto riesgo por Instalación
- Número promedio de indicadores de riesgo medio por Instalación
- Número promedio de todas las banderas por Instalación
- Número total de banderas legales
- Número promedio de banderas legales por Instalación
- Número promedio de alertas de salud y seguridad por Instalación
- Número promedio de indicadores de reclutamiento y contratación por Instalación
- Número promedio de indicadores de rescisión por Instalación
- Número promedio de indicadores de salarios y beneficios por Instalación
- Número promedio de señales de participación de trabajadores por Instalación
- Número promedio de indicadores de trato a las personas trabajadoras por Instalación
- Número promedio de indicadores de horas trabajadas por Instalación
Si hay un KPI que deseas ver en tu panel, comunícate con support.worldly.io para enviar una solicitud. Haz clic aquí para obtener información sobre las definiciones de la métrica de Línea referencia social.
¿Cómo funcionan las tarjetas de KPI?
En la parte superior del panel, hay tres tarjetas de KPI, y cada una resalta una métrica crítica diferente para hacer seguimiento del progreso.
La codificación por colores de cada tarjeta de KPI ayuda a identificar rápidamente las áreas de preocupación frente a aquellas con buen desempeño. Además del valor del KPI (por ejemplo: 686.225 M), cada tarjeta también incluye:
- Los cambios interanuales están simbolizados por el icono de calendario, que muestra el porcentaje de cambio respecto al año pasado.
- Comparación entre pares que establece referencias con empresas similares en su industria, simbolizada por las tres barras verticales y muestra el porcentaje de diferencia respecto al punto de referencia.
- Botón de descarga para acceder a imágenes PNG y distribuir fácilmente los análisis a su equipo.
Cambios interanuales
Analicemos más a fondo las emisiones totales. Al hacer clic en la tarjeta de KPI, se muestran gráficos más detallados sobre los cambios año tras año y las comparaciones con pares.
- La línea de puntos muestra el valor de referencia promedio dentro del mismo marco de tiempo.
- La línea roja de arriba muestra el progreso de las emisiones totales en términos de kgCO2e desde 2019 hasta 2023.
Diagrama de caja
El cuadro rojo en el diagrama de diagrama de caja muestra cómo tu total de kgCO2e se compara con el de tus pares del sector, representados por el cuadro gris.
Relaciona los números de la captura de pantalla con los puntos numerados que aparecen a continuación para aprender a leer un diagrama de caja:
- La línea horizontal superior muestra el valor máximo o el valor más alto, excluyendo los valores atípicos.
- Ej.: El valor máximo se sitúa en 225 M.
- La parte superior del cuadro rojo claro muestra el cuartil superior. El 25% de los datos está por encima de este valor y el 75% de los datos está por debajo.
- Ej.: El cuartil superior se sitúa en 150 M.
- La línea entre el cuadro rojo claro y el cuadro rojo oscuro es la mediana. Esta marca el punto medio de los datos y divide el cuadro en dos partes. El 50% de los datos es mayor o igual a este valor, y el otro 50% es menor que este valor.
- Ej.: La mediana se sitúa justo por debajo de 100 M.
- La parte inferior de la caja roja oscura es el cuartil inferior. El 25% de los datos está por debajo y el 75% de los datos está por encima de este valor.
- Ej.: El cuartil inferior se sitúa en 75 M.
- La línea horizontal inferior muestra el valor mínimo, o el valor más bajo, excluyendo los valores atípicos.
- Ej.: El valor mínimo se sitúa en 25 M.
Al hacer clic en la tarjeta de KPI se abre un panel donde puedes ver los cambios interanuales y un diagrama de caja. Además, la definición que aparece en la parte superior también indica si este KPI está afectado por la asignación del volumen de producción.
Por el contrario, indicará si la métrica no se ve afectada por la asignación de la producción.
Además, ambos gráficos se pueden descargar haciendo clic en el icono en la esquina superior derecha.
Haz clic aquí para obtener más información sobre la evaluación comparativa.
4. Puntos críticos Línea referencia social
Puedes descargar cada gráfico de zonas críticas seleccionando el ícono en la esquina superior derecha. Al descargar los gráficos de barras se genera una imagen, mientras que al descargar las tablas se genera un archivo CSV.
El panel de línea referencia social tiene los siguientes puntos críticos:
- Distribución del nivel de riesgo
- Banderas por país
- Banderas por etiquetas
- Indicadores por cadencias
- Perfil de la Instalación - Cumplimiento legal
- Perfil de la Instalación - Tolerancia cero
- Salud y seguridad: cumplimiento legal
- Salud y seguridad: tolerancia cero
- Reclutamiento y contratación - Cumplimiento legal
- Contratación y reclutamiento: tolerancia cero
- Terminación - Cumplimiento legal
- Rescisión: tolerancia cero
- Salarios y beneficios - Cumplimiento legal
- Salarios y beneficios: tolerancia cero
- Participación de las personas trabajadoras - Cumplimiento legal
- Participación de las personas trabajadoras: tolerancia cero
- Trato a las personas trabajadoras: cumplimiento legal
- Trato a las personas trabajadoras: tolerancia cero
- Horas de trabajo - Cumplimiento legal
- Horas de trabajo: tolerancia cero
Distribución del nivel de riesgo
Banderas por país
Banderas por etiquetas
Indicadores por cadencias
Tipo de Instalación - Selecciona los tipos de instalación aplicables.
Perfil de la Instalación - Tolerancia cero
Salud y seguridad: cumplimiento legal
7. Cómo añadir etiquetas después de crear una cadencia
Reclutamiento y contratación - Cumplimiento legal
Contratación y reclutamiento: tolerancia cero
Terminación - Cumplimiento legal
Rescisión: tolerancia cero
Salarios y beneficios - Cumplimiento legal
Salarios y beneficios: tolerancia cero
Participación de las personas trabajadoras - Cumplimiento legal
Participación de las personas trabajadoras: tolerancia cero
Trato a las personas trabajadoras: cumplimiento legal
Trato a las personas trabajadoras: tolerancia cero
Horas de trabajo - Cumplimiento legal
Horas de trabajo: tolerancia cero
5. Iniciativas de Línea referencia social
La columna derecha presenta una lista de iniciativas sobre las que las Instalación pueden tomar medidas. Los datos utilizados en cada iniciativa provienen directamente de preguntas específicas de cualquier sección del FSLM.
Nota: Solo las suscripciones Engagement o Impact pueden acceder a esta función.
Las principales iniciativas se basan en lo que las personas usuarias preguntan con mayor frecuencia o indican que desean monitorear. Estas suelen representar las acciones más críticas que las instalaciones pueden tomar para mejorar su desempeño en sostenibilidad o trabajos fundamentales críticos.
El panel Línea referencia social incluye las siguientes iniciativas:
- Prevalencia
- Wages & Benefits
- Health & Safety
- Recruitment & Hiring
- Worker Treatment
- Terminación
- Participación de los trabajadores
- Horas de trabajo
Cuando haces clic en una iniciativa, aparecerá un panel donde puedes:
Hacer seguimiento del uso de Energía para cualquiera de las Instalación aplicables.
- Hacer seguimiento del uso de Energía
- % de cambio con respecto al año pasado
- % de diferencia con respecto al valor de referencia
Consulta una tabla que desglosa la iniciativa con más detalle.
Descarga un archivo para obtener columnas adicionales y datos de preguntas de seguimiento.
Accede a más recursos, como estudios de caso y enlaces para el desarrollo de capacidades.
6. Filtros de Línea referencia social
La columna de filtros a la izquierda actualiza automáticamente todas las métricas en el panel para reflejar el conjunto de datos filtrado. Los filtros del panel permiten a los usuarios organizar y segmentar los datos para determinar rápidamente qué instalaciones son las más adecuadas para la intervención.
Algunos de los filtros más comunes que se utilizan incluyen país, tipo de Instalación, tipo de nivel o etiquetas. También puedes aplicar varios filtros al mismo tiempo, como país, tipo de Instalación y Otro parámetros.
- Menú desplegable de áreas de impacto: selecciona en qué área de impacto debe centrarse el panel. Las áreas de impacto incluyen:
- Desplegable de año de evaluación - Selecciona el año aplicable que debe usar el panel.
-
Fuentes de datos - Selecciona el icono “i” junto a Fuentes de datos para ver qué fuentes de datos están incluidas.
- Propiedad de los datos - Cambia entre "Mis módulos" y "Módulos compartidos conmigo"
- Verificación : Indique si los datos de la evaluación están verificados o no.
- País - Selecciona las regiones aplicables.
- Sector industrial - Selecciona los sectores industriales aplicables.
- Tipo de Instalación - Selecciona los tipos de instalación aplicables.
- Etiqueta - Selecciona las etiquetas aplicables.
- Cadencia - Selecciona las cadencias aplicables.
- Cuentas - Selecciona las cuentas correspondientes.
- Número de empleados - Selecciona el número de empleados.
7. Cómo añadir etiquetas después de crear una cadencia
Las etiquetas se utilizan para ayudar a categorizar, organizar o describir las evaluaciones.
Puedes gestionar las etiquetas yendo a Evaluaciones, seleccionando Higg FSLM y luego seleccionando la pestaña Módulos.
Agregar una etiqueta
- En la pestaña Módulos, observe la columna Etiquetas.
- Identifica la evaluación a la que deseas agregar una etiqueta y haz clic en el menú desplegable a la derecha.
- Escriba la etiqueta que desea agregar. En este ejemplo, estamos agregando una etiqueta para identificar que la instalación de esta evaluación es una Instalación de nivel 1.
- Seleccione Agregar etiqueta. Una vez que la etiqueta esté agregada, puede usar la función de filtro en la parte superior de la columna para filtrar las evaluaciones con esa etiqueta específica.
- La etiqueta añadida aparecerá en Insights Hub, exportaciones CSV, FEM Analytics y en cualquier lugar donde se encuentren etiquetas.