Aşağıdaki her soru, SLCP/FSLM anahtarını ve ilgili tavsiyeyi içerir. Bazı durumlarda, aynı kılavuz birden fazla kimlik için geçerlidir.
İçindekiler
- Çalışanlar için disiplin önlemleri yasal gereklilikler ile uyumlu mu?
- Tesis, Disiplin ile ilgili başka yerlerde ele alınmayan herhangi bir yasal gereklilik ile uyumsuz mu?
Çalışanlar için disiplin önlemleri yasal gereklilikler ile uyumlu mu?
discp-1
Tesis, Disiplin ile ilgili başka yerlerde ele alınmayan herhangi bir yasal gereklilik ile uyumsuz mu?
wt-disc-2
Öneriler
- İşverenler, disiplin politikalarını yerel iş yasaları ve ILO sözleşmeleri ile uyumlu hale getirmek için gözden geçirmeli ve güncellemelidir.
- Tüm disiplin işlemleri yasal uyuşmazlıkları önlemek için belgelenmeli ve adil bir şekilde uygulanmalıdır.
- İşverenler, kabul edilebilir işyeri davranışlarını ve ihlallerin sonuçlarını özetleyen yazılı bir disiplin politikası geliştirmelidir.
- Politika, cezaların ihlallerle orantılı olmasını ve çalışan haklarını ihlal etmemesini sağlamalıdır.
- Tüm süpervizörler ve İK personeli, disiplin cezalarının adil ve yasal olarak nasıl uygulanacağı konusunda eğitim almalıdır.
- İşçilerin haksız muameleyi bildirmek için bağımsız şikayet mekanizmalarına erişimi olmalıdır.
- İşverenler, yasal standartlara uyumu ve uygulama tutarlılığını sağlamak için disiplin kayıtlarını periyodik olarak gözden geçirmelidir. Anonim çalışan anketleri, disiplin eylemlerinde haksız muamele veya önyargı vakalarının belirlenmesine yardımcı olabilir.