Aşağıdaki her soru, SLCP/FSLM anahtarını ve ilgili tavsiyeyi içerir. Bazı durumlarda, aynı kılavuz birden fazla kimlik için geçerlidir.
Tesis, geçerli mahkeme kararları, tahkim kararları, uzlaştırma anlaşmaları ve/veya uzlaşmaları uygulayamadı mı?
wt-wor-2
Öneriler
- İşverenler, disiplin politikalarını ulusal ve uluslararası iş kanunlarıyla uyumlu olduklarından emin olmak için gözden geçirmeli ve güncellemelidir.
- Disiplin uygulamalarını ve yasal uyumluluğu değerlendirmek için düzenli iç denetimler yapılmalıdır.
- Yasal olarak bağlayıcı tüm mahkeme kararları, tahkim kararları ve uzlaşma anlaşmaları, iş kanunlarına tam uyum içinde uygulanmalıdır.
- İşverenler, bu tür kararların takibini ve uygulanmasının denetimini yapmak üzere bir yasal uyum görevlisi veya İK temsilcisi atamalıdır.
- İşçiler, disiplin önlemleriyle ilgili yasal hakları konusunda bilgilendirilmeli ve gerektiğinde yasal temsil veya sendika desteği alma hakkına sahip olmalıdır.
- Disiplin işlemleriyle ilgili anlaşmazlıkları ele almak için şikayet mekanizmaları oluşturulmalıdır. İşverenler, yasal anlaşmazlıkları önlemek için işçi otoriteleri ve sendikalarla açık İletişim sağlamalıdır.