Cada pergunta abaixo inclui sua chave SLCP/FSLM e a recomendação relacionada. Em alguns casos, a mesma orientação se aplica a vários IDs.
Índice
- O processo de recrutamento de trabalhadores migrantes estrangeiros da instalação está em conformidade com os requisitos legais aplicáveis?
- Os trabalhadores são reembolsados pelas taxas de recrutamento e custos relacionados pagos?
- As taxas de recrutamento e os custos relacionados pagos pelos trabalhadores estão em conformidade com os requisitos legais?
- Os depósitos monetários estão fora de conformidade com os requisitos legais?
O processo de recrutamento de trabalhadores migrantes estrangeiros da instalação está em conformidade com os requisitos legais aplicáveis?
fl-3--1
Os trabalhadores são reembolsados pelas taxas de recrutamento e custos relacionados pagos?
fl-4--4
Recomendações
Se os trabalhadores forem obrigados a pagar taxas de recrutamento e custos relacionados sem reembolso, eles podem estar sujeitos a práticas exploratórias, potencialmente levando a situações de servidão por dívida ou trabalho forçado. A não restituição dessas taxas é um sinal de alerta bem reconhecido sob as ILO Core Conventions e o Programa Better Work, pois impacta diretamente o bem-estar financeiro dos trabalhadores e pode contribuir para a exploração laboral.
As taxas de recrutamento e os custos relacionados pagos pelos trabalhadores estão em conformidade com os requisitos legais?
fl-4--5
Recomendações
A instalação deve garantir que todas as taxas de recrutamento e custos relacionados estejam em total conformidade com as leis locais e os padrões da OIT. Quaisquer pagamentos relacionados ao recrutamento feitos pelos trabalhadores devem ser reembolsados imediatamente, e a instalação deve manter transparência nas estruturas de taxas. A instalação deve implementar políticas rigorosas contra a cobrança de taxas de recrutamento dos trabalhadores e monitorar os processos de recrutamento para garantir a conformidade.
Os depósitos monetários estão fora de conformidade com os requisitos legais?
rh-rec-4
Recomendações
A Instalação deve garantir que todos os depósitos solicitados dos trabalhadores estejam em conformidade com as leis nacionais e sejam reembolsáveis dentro de um prazo razoável. Os trabalhadores devem ser totalmente informados sobre os termos do depósito no momento da contratação. Políticas claras devem ser estabelecidas em relação aos depósitos, e estas devem ser comunicadas aos trabalhadores por escrito. Quaisquer práticas de depósito não conformes devem ser corrigidas imediatamente, e a Instalação deve realizar auditorias periódicas para garantir a conformidade com os padrões da OIT.